Приложение N 2. Положение об отраслевой комиссии по премированию директора муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" по итогам работы за месяц

Приложение N 2

Положение
об отраслевой комиссии по премированию директора муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" по итогам работы за месяц
(утв. постановлением Администрации города Хабаровска от 21 мая 2013 г. N 1723)

1. Отраслевая комиссия по премированию директора муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" по итогам работы за месяц (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, решениями Хабаровской городской Думы, правовыми актами Администрации города Хабаровска, а также настоящим положением.

2. Целями создания Комиссии являются:

2.1. Оценка выполнения матрицы показателей для директора муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" (далее - Учреждение) за отчетный период.

2.2. Подготовка предложений мэру города по премированию директора Учреждения по итогам работы за месяц.

3. Комиссия создается на неопределенный срок.

4. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

5. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

7. Заседание Комиссии проводится 1 раз в месяц до 10-го числа.

8. Комиссия рассматривает:

8.1. Матрицу показателей, поступившую от директора Учреждения по итогам работы за месяц.

8.2. Информацию об исполнении поручений, распорядительных документов, о выполнении утвержденных заданий, планов, мероприятий, поступившую от субъекта контроля.

9. Комиссия готовит предложения мэру города по премированию директора Учреждения по итогам работы за месяц.

10. Протоколы Комиссии оформляются секретарем Комиссии и подписываются председателем Комиссии и секретарем Комиссии до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

11. Постановление Администрации города о премировании директора Учреждения по итогам работы за месяц оформляется секретарем Комиссии до 20-го числа месяца, следующего за отчетным.

12. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право запрашивать в соответствующих структурных подразделениях Администрации города информацию, необходимую для выработки соответствующих рекомендаций по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий руководителя муниципального учреждения.