Статья 5. Дополнительные социальные гарантии субъектам образовательного процесса

Статья 5. Дополнительные социальные гарантии субъектам образовательного процесса

1. Дополнительные специальные гарантии устанавливаются:

- обучающимся в образовательных учреждениях, участвующим в освоении дополнительных программ образования, сопряженных с развитием отрасли, которые имеют право на дополнительное моральное и материальное стимулирование;

- работникам образовательных учреждений, реализующим интегрированные с развитием отрасли программы образования, которые получают надбавки к заработной плате из инвестируемых отраслью средств на образование и имеют право на моральное поощрение, установленное в отрасли.

Размеры материальных выплат, доплат и меры морального поощрения субъектам образовательного процесса (обучающимся, их родителям, или лицам, их заменяющим, работникам образования) определяются договором между субъектами реализации программ развития.

2. К работникам образовательных учреждений относятся работающие в них педагогические, библиотечные и медицинские работники, учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал.

Работникам образовательных учреждений, финансируемых из бюджета края, производится выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада (тарифной ставки) в течение года, надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях образования от 10 до 35 процентов.

3. Педагогическими работниками являются специалисты, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях образования. Все педагогические работники независимо от уровня образования, стажа работы, профессионализма обладают единым социальным положением.

Для педагогических работников (специалистов) образовательных учреждений в рабочих поселках края могут устанавливаться льготы, установленные для работников образования сельских местностей, в пределах средств соответствующих бюджетов и внебюджетных фондов.

На педагогических работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета края, дополнительно к федеральным, распространяются следующие социальные гарантии и льготы:

- выплата единовременного пособия в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок) молодому специалисту при поступлении на работу в учреждение образования города, рабочего поселка;

- выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости, при стаже педагогической деятельности 25 лет и более, при выходе на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы;

ГАРАНТ:

Абзац 3 части 3 статьи 5 настоящего Закона вступает в силу одновременно со вступлением в силу Закона Хабаровского края "О бюджетной системе Хабаровского края на 1998 год"

- повышение ставок за работу в образовательных учреждениях, расположенных в рабочих поселках, на 25 процентов.

4. За высокие результаты в развитии образования в крае могут устанавливаться почетное звание "Заслуженный работник образования Хабаровского края", а также именные стипендии и премии студентам, аспирантам, учащимся образовательных учреждений в соответствии с краевым законом.