Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 июля 2012 г. N 222-р "Об утверждении положения об управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска
Приложение N 1. Положение об управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
Положение
об управлении кадров и муниципальной службы
администрации города Хабаровска
(утв. распоряжением администрации города от 20 июля 2012 г. N 222-р)
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября 2013 г., 30 июля 2015 г., 6 июля, 9 ноября 2016 г., 13 января, 8 июня, 4 июля, 20 ноября 2017 г.
2. Основные задачи
Основными задачами управления являются:
2.1. Разработка и реализация основных направлений кадровой работы в администрации города Хабаровска.
2.2. Организация муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск".
2.3. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы.
2.4. Противодействие коррупции на муниципальной службе.
2.5. Оценка эффективности деятельности муниципальных служащих.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 4 июля 2017 г. N 429-р в пункт 2.6 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
2.6. Кадровое обеспечение мэра города Хабаровска, депутатов Хабаровской городской думы, работающих на постоянной основе, муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты, руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Хабаровска (за исключением муниципальных учреждений отрасли "Образование", отрасли "Культура", отрасли "Физическая культура и спорт") (далее - руководители муниципальных предприятий и учреждений).
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р в пункт 2.7 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
2.7. Ведение кадрового делопроизводства.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Функции
3.1. В области разработки и реализации основных направлений кадровой работы в администрации города Хабаровска:
3.1.1. Осуществляет:
а) прогнозирование и планирование кадрового обеспечения муниципальной службы и руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
б) разработку и реализацию программы развития муниципальной службы.
3.1.2. Готовит предложения:
а) по формированию и проведению кадровой политики в администрации города, по совершенствованию организации муниципальной службы;
б) по оптимизации структуры администрации города, по изменению штатной численности структурных подразделений;
в) по замещению вакантных должностей муниципальной службы в структурных подразделениях администрации города;
г) по реализации положений законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства в администрации города Хабаровска.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 6 июля 2016 г. N 385-р в пункт 3.1.7 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1.3. Проводит анализ:
а) кадрового потенциала структурных подразделений администрации города, потребности в кадрах;
б) причин текучести кадров;
в) количественного и качественного состава муниципальных служащих;
г) соответствия задач и функций структурных подразделений администрации города полномочиям администрации города Хабаровска;
д) положений об отделах, секторах структурных подразделений администрации города, должностных инструкций муниципальных служащих, работников, не отнесенных к муниципальным служащим;
Информация об изменениях:
Подпункт "е" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
е) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителями муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Информация об изменениях:
Пункт 3.1 дополнен подпунктом "ж" с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
ж) сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
Информация об изменениях:
Пункт 3.1 дополнен подпунктом "з" с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
з) сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
Информация об изменениях:
Пункт 3.1 дополнен подпунктом "и" с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
и) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.1.4. Осуществляет проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителями муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением;
Информация об изменениях:
Подпункт "в" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
г) исключен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
Информация об изменениях:
д) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р пункт 3.1.4 раздела 3 настоящего приложения дополнен подпунктом "е"
е) по поручению Мэра города по факту совершения муниципальными служащими дисциплинарного проступка;
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р пункт 3.1.4 раздела 3 настоящего приложения дополнен подпунктом "ж"
ж) по поручению Мэра города муниципальных предприятий и учреждений по вопросам, относящимся к компетенции управления.
3.1.5. Формирует:
а) кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы;
б) резерв управленческих кадров, в том числе на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
в) закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд по вопросам компетенции управления;
г) электронную базу данных муниципальных служащих;
д) электронный архив документов по личному составу;
е) исключен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.1.6 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1.6. Оформляет:
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
а) распоряжения администрации города о назначении на муниципальную службу, прохождении и прекращении муниципальной службы, о возложении обязанностей наставника, о привлечении внештатными сотрудниками администрации города, о назначении на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, ведет личные дела муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий, учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, и работников администрации;
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
б) трудовые договоры с муниципальными служащими и руководителями муниципальных предприятий и учреждений, работниками, не отнесенными к муниципальным служащим и осуществляющими техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска;
в) приказы начальника управления кадров и муниципальной службы по личному составу;
Информация об изменениях:
Подпункт "г" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
г) удостоверения муниципальных служащих, внештатных сотрудников администрации города и служебные пропуска работников администрации города, документы, необходимые для получения пенсионных страховых свидетельств;
Информация об изменениях:
Пункт 3.1.6 дополнен подпунктом "д" с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
д) договоры (соглашения) о сотрудничестве с внештатными сотрудниками администрации города.
3.1.7. Ведет:
а) учет движения кадров, вакантных должностей муниципальной службы, их замещения в администрации города;
б) реестр муниципальных служащих;
в) учет и оформляет листы нетрудоспособности сотрудников администрации города.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.1.8 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1.8. Осуществляет работу по составлению отчетности по основным направлениям деятельности управления:
а) ежегодно к 15 декабря представляет отчет Мэру города об исполнении плана работы управления, реализации законодательства о муниципальной службе, кадровом составе администрации города;
б) ежегодно до 01 июля и 10 января представляет в Правительство Хабаровского края сведения о количественном и качественном составе муниципальных служащих;
в) ежегодно по запросу органов государственной статистики представляет сведения о численности, кадровом составе администрации города, оплате труда, о получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими;
г) иные формы отчетности.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.1.9 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1.9. Готовит:
а) проекты постановлений и распоряжений администрации города и приказов начальника управления о предоставлении отпусков, оказании материальной помощи, в том числе дополнительной материальной помощи в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, единовременной выплаты, установлении надбавок к должностному окладу, изменении фамилии, исполнении обязанностей временно отсутствующих работников, дисциплинарных взысканиях и поощрениях, о направлении в служебные командировки сотрудников администрации города и по иным кадровым вопросам;
б) материалы для представления муниципальных служащих к государственным наградам Российской Федерации и проекты распоряжений администрации города о награждении сотрудников администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в) документы, образующиеся в деятельности управления кадров и муниципальной службы, для сдачи в Государственный архив Хабаровского края и архив администрации города.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.1.10 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1.10. Разрабатывает график отпусков и осуществляет контроль за предоставлением муниципальным служащим, работникам администрации города и руководителям муниципальных предприятий и учреждений ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.1.11 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.1.11. Согласовывает:
- проекты муниципальных правовых актов, иные документы по вопросам компетенции управления;
- прием на работу и увольнение муниципальных служащих администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением.
Информация об изменениях:
Пункт 3.1.12 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
3.1.12. В соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах компетенции управления обеспечивает:
- соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением;
- создание условий для соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции мэром города Хабаровска, депутатами Хабаровской городской Думы.
3.2. В области организационного обеспечения:
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.2.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.2.1. Осуществляет:
а) организационное и методическое обеспечение работы:
- комиссии по вопросам муниципальной службы;
- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
- аттестационных комиссий;
- конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в том числе по конкурсному отбору граждан для заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;
- комиссии по предварительному рассмотрению документов о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации;
- экспертной комиссии по подготовке и проведению ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска";
- комиссии по контролю за достоверностью сведений, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Хабаровской городской Думы;
- комиссии по формированию резерва управленческих кадров в городском округе "Город Хабаровск";
б) экспертизу положений и должностных инструкций муниципальных служащих, определяет функциональные связи, содержание и объем выполняемой работы, их соответствие функциям и задачам подразделения полномочиям администрации города в решении вопросов местного значения и вносит обоснованные предложения по изменению структуры и штатного расписания администрации города;
в) совместно с руководителями структурных подразделений оценю деятельности муниципальных служащих и анализ численности подразделений;
Информация об изменениях:
Подпункт "г" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
г) прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательств имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, руководителями муниципальных учреждений и граждан, претендующих на должности руководителей муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) размещение информации в информационно-коммуникационной сети Интернет по вопросам, относящимся к компетенции управления, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) предварительное рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения:
обращений граждан, замещавших в администрации города Хабаровска должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
- уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
ж) контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований, предъявляемых к муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации;
з) организацию наставничества в администрации города Хабаровска;
и) мероприятия по проверке трудовой дисциплины;
Информация об изменениях:
Пункт 3.2.1 дополнен подпунктом "к" с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
к) взаимодействие с режимно-секретной службой администрации города Хабаровска по вопросам соблюдения порядка оформления допуска и прекращения действующего допуска муниципальным служащим администрации города Хабаровска, руководителям муниципальных предприятий и учреждений к государственной тайне в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в пункт 3.2.2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.2.2. Организует:
а) направление муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования;
б) работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
в) взаимодействие с высшими учебными заведениями г. Хабаровска по вопросам:
- подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе;
получения дополнительного профессионального образования руководителями муниципальных предприятий и учреждений;
г) проведение учебной практики студентов высших учебных заведений города по соответствующим договорам;
д) взаимодействие с Управлением ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе по обмену документами, необходимыми для установления страховок пенсии по старости муниципальным служащим, в том числе посредством электронного документооборота;
е) поздравление с праздничными и юбилейными датами и оказание материальной поддержки бывшим работникам исполнительного комитета Хабаровского Совета народных депутатов и администрации города.
ж) проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
з) проведение конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.
3.2.3. При формировании бюджета города на очередной год вносит предложения в финансовый департамент о планировании расходов на организацию работы с кадрами,
3.3. В области нормативного правового обеспечения:
3.3.1. В соответствии с федеральным и краевым законодательством по вопросам муниципальной службы разрабатывает проекты нормативных правовых актов администрации города и решений Хабаровской городской Думы по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, вносит предложения по их изменению и дополнению.
3.3.2. Осуществляет контроль за исполнением федеральных и краевых законов в области муниципальной службы и трудового законодательства, нормативных правовых актов Мэра города, администрации города и решений Хабаровской городской Думы.
3.3.3. Принимает участие в выработке предложений по изменению структуры и штатного расписания администрации города и ее структурных подразделений.
3.3.4. Консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, социальных льгот и гарантий.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 3.3.5
3.3.5. Проводит совещания с руководителями структурных подразделений по вопросам организации работы с кадрами.
3.4. Исключен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р
Информация об изменениях:
3.5. В области защиты информации и обработки персональных данных;
3.5.1. Обеспечивает защиту персональных данных муниципальных служащих, работников администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений от утечки, хищения, утраты, искажения, подделки и другого несанкционированного доступа.
Информация об изменениях:
Пункт 3.5.2 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
3.5.2. Обеспечивает сохранность информации ограниченного доступа.
3.5.3. Разрабатывает;
- правила обработки персональных данных в управлении, устанавливающие процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных, а также определяющие для каждой цели обработки персональных данных содержание обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, сроки их обработки и хранения, порядок уничтожения при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований;
- правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей, поступающих в управление;
- правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных, установленным Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", принятым в соответствии с ним нормативным правовым актом и локальным актом оператора;
- правила работы с обезличенными данными в управлении;
- перечень информационных систем персональных данных, образуемых в деятельности управления;
- перечни персональных данных, обрабатываемых в администрации города в связи с реализацией трудовых отношений;
- типовую форму согласия муниципального служащего, работника, руководителя муниципального предприятия и учреждения на обработку персональных данных, а также типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;
порядок доступа муниципальных служащих, работников администрации города в помещения управления, в которых ведется обработка персональных данных,
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 3.5.4
3.5.4. Проводит совместно со специалистами управления информационных технологий администрации города Хабаровска мероприятия по соблюдению требований законодательства о защите информации.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 13 января 2017 г. N 13-р в пункт 3.6 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.6. В области гражданской обороны и территориальной обороны по планам, утвержденным Мэром города, принимает участие в организации, обеспечении и осуществлении полномочий администрации города Хабаровска в области гражданской обороны и территориальной обороны, защиты населения и территории городского округа от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности в пределах компетенции управления.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.7
3.7. В области мобилизационной подготовки и мобилизации:
3.7.1. Обеспечивает исполнение нормативных правовых актов в области мобилизационной подготовки и мобилизации в установленной сфере деятельности.
3.7.2. Выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке в установленной сфере деятельности.
Информация об изменениях:
Пункт 3.7.3 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
3.7.3. В рамках компетенции управления участвует в выполнении мероприятий по переводу администрации города на работу в условиях военного времени.
4. Права
Сотрудники управления кадров и муниципальной службы имеют право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию от руководителей, муниципальных служащих и работников структурных подразделений администрации города по вопросам, входящим в компетенцию управления.
Информация об изменениях:
Пункт 4.2 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
4.2. В рамках компетенции управления направлять в структурные подразделения администрации города рекомендации и указания, касающиеся деятельности управления.
4.3. Осуществлять в структурных подразделениях администрации города контроль за исполнением муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 6 июля 2016 г. N 385-р раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.4
4.4. Направлять в установленном порядке запросы в государственные органы Хабаровского края, органы местного самоуправления, структурные подразделения администрации города Хабаровска и заинтересованные организации по вопросам, входящим в компетенцию управления.
Информация об изменениях:
Раздел 4 дополнен пунктом 4.5 с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
4.5. При осуществлении анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, руководителями указанных муниципальных учреждений:
а) проводить беседы с указанными гражданами, муниципальными служащими и руководителями с их согласия, получать от них с их согласия необходимые пояснения;
б) изучать представленные указанными гражданами, муниципальными служащими и руководителями сведения, иную полученную информацию.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
5. Ответственность
Сотрудники управления кадров и муниципальной службы в пределах своих полномочий несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них задач и функций, несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска, разглашение персональных данных сотрудников администрации города и иных сведений, относящихся к информации ограниченного доступа.
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 9 ноября 2016 г. N 669-р в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения
6. Организация деятельности
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 13 января 2017 г. N 13-р в пункт 6.1 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения
6.1. Структура и штатное расписание управления кадров и муниципальной службы утверждаются распоряжением администрации города Хабаровска. В структуру управления могут входить отделы и секторы.
6.2. Управление кадров и муниципальной службы возглавляет начальник управления, который подчиняется мэру города, назначается на должность и освобождается от нее распоряжением администрации города.
6.3. Сотрудники управления назначаются и освобождаются от должностей муниципальной службы, предусмотренных штатным расписанием, на основании распоряжения администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Начальник управления кадров и муниципальной службы:
6.4.1. Руководит работой сотрудников управления кадров и муниципальной службы.
6.4.2. Распределяет обязанности между сотрудниками управления кадров и муниципальной службы с целью эффективного выполнения задач и функций, возложенных на управление.
6.4.3. Участвует в работе комиссий, созданных по распоряжению администрации города.
Информация об изменениях:
Пункт 6.4.4 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
6.4.4. Несет ответственность за надлежащий учет, хранение, ведение кадровой документации, подготовку постановлений, распоряжений администрации города по кадровым вопросам.
Информация об изменениях:
Пункт 6.4.5 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
6.4.5. Осуществляет прием граждан и работников администрации города по вопросам муниципальной службы и применения трудового законодательства Российской Федерации.
6.4.6. Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины работниками управления кадров и муниципальной службы.
6.4.7. Издает приказы в пределах своей компетенции, в том числе::
а) о приеме на работу, увольнении с работы сотрудников администрации города, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
б) о предоставлении отпусков и оказании материальной помощи и единовременной выплаты муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, а также об исполнении обязанностей временно отсутствующих работников;
6.4.8. Исключен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 8 июня 2017 г. N 360-р
Информация об изменениях:
6.4.9. Является представителем нанимателя и подписывает:
а) трудовые договоры с гражданами, назначаемыми на должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей группы;
б) трудовые договоры с гражданами при приеме на работу на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;
в) служебные удостоверения муниципальных служащих ведущей, старшей и младшей группы;
Информация об изменениях:
Подпункт "г" изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
г) удостоверения внештатных сотрудников администрации города;
д) листы нетрудоспособности;
е) справки с места работы;
ж) иные документы по вопросам деятельности управления.
Информация об изменениях:
Пункт 6.5 изменен с 20 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 ноября 2017 г. N 740-р
6.5. Изменение и прекращение деятельности управления осуществляется на основании муниципального правового акта городского округа "Город Хабаровск".
|
<< Назад |
>> 1. Общая часть |
|
|
Содержание Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20 июля 2012 г. N 222-р "Об утверждении положения об управлении кадров и муниципальной... |