Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Закону
Хабаровского края
от 29 июня 1999 г. N 138
Расчет
размеров должностных окладов, председателей, заместителей председателя, секретарей представительных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов местного самоуправления, работающих на постоянной основе (в %)
Наименование выборных муниципальных должностей |
Численность населения муниципальных образований городов, районов (чел.) |
Численность населения муниципальных образований сел, поселков (чел.) |
||||
свыше 150 чел. |
от 50 до 150 тыс. |
менее 50 тыс. |
свыше 10 тыс. |
от 3 до 10 тыс. |
менее 3 тыс. |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Председатель представительного органа местного самоуправления (работающий на постоянной основе) в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования |
70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 |
2. Заместитель председателя представительного органа местного самоуправления, работающий на постоянной основе, в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования |
65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 |
3. Секретарь представительного органа местного самоуправления, работающий на постоянной основе, в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования |
65 | 65 | 65 | 65 | 65 | 65 |
4. Председатель постоянного комитета (комиссии) представительного органа местного самоуправления, работающий на постоянной основе, в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования |
60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
5. Депутат представительного органа местного самоуправления, работающий на постоянной основе, в процентом отношении к должностному окладу главы муниципального образования |
55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 |
Председатель |
В.А. Озеров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.