Статья 32. Ответственность государственного служащего

Статья 32. Ответственность государственного служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (должностной проступок), за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, несоблюдение установленных настоящим Кодексом ограничений, связанных с государственной службой, в других установленных федеральными и краевыми законами случаях государственные служащие привлекаются к дисциплинарной, административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности.

2. В случае совершения должностного проступка на государственного служащего налагаются органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

3. Государственный служащий, совершивший должностной проступок, распоряжением руководителя, указанного в части 2 настоящей статьи, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

4. Основания и порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, условия применения и обжалования дисциплинарных взысканий, процедура служебного расследования устанавливаются краевым законом в соответствии с федеральным законодательством.

За совершение противоправных действий, не связанных с исполнением должностных обязанностей, государственные служащие привлекаются к ответственности на общих основаниях в соответствии с