Постановление Мэра г. Хабаровска от 28 марта 1996 г. N 921 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Хабаровска при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (утратило силу)

Постановление Мэра г. Хабаровска
от 28 марта 1996 г. N 921
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений социального обслуживания населения города
Хабаровска при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 15 июля 2009 г. N 2473 настоящее Постановление признано утратившим силу

Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Хабаровск" см. постановление Мэра города Хабаровска от 22 июня 2006 г. N 781

В связи с принятием Устава местного самоуправления в городе Хабаровске и в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Хабаровска при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Мэра города Шевченко С.И.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Мэр г. Хабаровска

П.Д. Филиппов

Приложение
к Постановлению
Мэра г. Хабаровска
от 28 марта 1996 г. N 921

Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального
обслуживания населения города Хабаровска при заключении с ними трудовых
договоров (контрактов)

1. Настоящее Положение разработано в связи с принятием Устава местного самоуправления в городе Хабаровске на основании Постановления Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров", а также Постановления Министерства труда РФ N 66 от 12.10.94 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" для упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Хабаровска.

2. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения состоит:

- из должностного оклада, установленного в размере не ниже величины разряда оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ, для директоров учреждений социального обслуживания в зависимости от типа учреждения (со стационаром или без оного) и группы по оплате труда руководителей (дифференцированной по числу обслуживаемого взрослого или детского населения, нуждающегося в социальной защите);

- надбавки стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и Постановлением Минтруда РФ от 20.01.94 N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" ;

- других надбавок, предусмотренных действующими нормативными актами в зависимости от типа и назначения учреждения, согласно заключенному контракту.

3. Руководитель муниципального учреждения социального обслуживания населения согласно заключенному контракту имеет право на социальные гарантии и льготы, действующие для работников данного учреждения.

4. Изменение условий оплаты труда руководителя муниципального учреждения социального обслуживания населения может иметь место по основаниям, предусмотренным законодательством, о чем руководитель предупреждается за два месяца до внесения изменений в заключенный с ним контракт.