Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Администрации г. Хабаровска от 18 мая 2017 г. N 321-р в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания
Приложение
План
мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере физической культуры и спорта в городе Хабаровске"
(утв. распоряжением Администрации города Хабаровска от 15 апреля 2013 г. N 173-р)
19 ноября 2014 г., 26 октября 2016 г., 18 мая 2017 г.
1. Цели разработки "дорожной карты":
- создание благоприятных условий для привлечения различных слоев населения к организованным занятиям физической культурой и спортом;
- повышение эффективности работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку;
- совершенствование системы проведения спортивных соревнований;
- создание условий для подготовки спортивного резерва в сборные команды края по видам спорта, представляющие город на всероссийских и международных спортивных соревнованиях;
- развитие материально-технической спортивной базы в городе, в т.ч. муниципальных учреждений спорта.
Распоряжением Администрации г. Хабаровска от 18 мая 2017 г. N 321-р в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания
2. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты":
- повышение роли и вклада физической культуры и спорта в социально-экономическое развитие края, что позволит достигнуть к 2020 году:
- увеличения доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности населения города до 32,0 процентов;
- увеличения доли граждан (6-15 лет), систематически занимающихся в специализированных спортивных учреждениях города, до 28,0 процентов;
- увеличения количества спортсменов, воспитанников муниципальных учреждений спорта, которым присвоены массовые спортивные разряды, до 1,8 тыс. человек, в том числе первый спортивный разряд - до 160 человек;
- увеличения количества спортивных сооружений различного типа до 1025 единиц;
- увеличения обеспеченности жителей города спортивными сооружениями: спортивными залами - до 30,0 процентов, плоскостными - до 87,0 процента, бассейнами - до 14,5 процента;
- повышения уровня обеспеченности населения спортивными сооружениями исходя из единовременной пропускной способности до 47,0 процентов;
- повышения уровня удовлетворенности населения условиями для занятия физической культурой и спортом до 90,0 процентов;
- доведение уровня средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - муниципальные учреждения спортивной направленности), до 100% средней заработной платы учителей по муниципальному образованию;
- доведение уровня средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) в муниципальных учреждениях дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - муниципальные учреждения спортивной направленности), до 173,8% средней заработной платы по региону;
- доведение уровня средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в муниципальных учреждениях спортивной направленности до 85,8% средней заработной платы по региону.
Распоряжением Администрации г. Хабаровска от 18 мая 2017 г. N 321-р раздел 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания
3. Основные количественные характеристики системы физической культуры и спорта города Хабаровска
N |
Наименование показателя (индикатора) основного мероприятия |
Единица измерения |
Источник информации |
Значение показателя (индикатора) |
||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. |
Создание условий для вовлечения различных групп населения города в регулярные занятия физической культурой и спортом |
|||||||||
1.1. |
Создание благоприятных условий для привлечения различных слоев населения к организованным занятиям физической культурой и спортом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.1. |
Доля жителей города, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности населения города |
% |
показатели статистического наблюдения |
26,34 |
27,6 |
28,25 |
34,6 |
34,9 |
35,2 |
35,5 |
1.1.2. |
Удовлетворенность населения условиями для занятия физической культурой и спортом |
% |
управление по физической культуре и спорту (результаты социологического опроса) |
65,98 |
69,0 |
73,0 |
77,0 |
80,0 |
85,0 |
90,0 |
2. |
Повышение эффективности системы подготовки спортивного резерва |
|||||||||
2.1. |
Развитие детско-юношеского, школьного и студенческого спорта как базы для подготовки спортивного резерва |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.1. |
Доля граждан, занимающихся в специализированных спортивных учреждениях, в общей численности детей 6 - 15 лет |
% |
показатели статистического наблюдения |
21,0 |
21,6 |
22,0 |
22,0 |
22,0 |
22,1 |
22,2 |
2.1.2. |
Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в образовательных организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы |
% |
показатели статистического наблюдения |
- |
- |
19,0 |
19,2 |
19,5 |
20,0 |
21,0 |
2.2. |
Повышение эффективности работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.1. |
Уровень обеспеченности штатными работниками физической культуры и спорта |
% |
показатели статистического наблюдения |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
2.3. |
Совершенствование системы проведения спортивных соревнований |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.1. |
Количество спортсменов, которым присвоены массовые спортивные разряды, в том числе первый спортивный разряд |
человек |
показатели статистического наблюдения |
1423 |
1450 |
1500 |
1570 |
1630 |
1700 |
1800 |
100 |
110 |
120 |
130 |
140 |
150 |
160 |
||||
3. |
Развитие инфраструктуры сферы физической культуры и спорта |
|||||||||
3.1. |
Развитие материально-технической спортивной базы в городе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1. |
Обеспеченность жителей города спортивными сооружениями: спортивными залами плоскостными спортивными сооружениями бассейнами |
% |
показатели статистического наблюдения |
|
|
|
|
|
|
|
26,9 |
27,6 |
27,9 |
38,9 |
38,8 |
38,7 |
38,5 |
||||
81,3 |
82,0 |
83,0 |
29,2 |
35,0 |
35,3 |
35,6 |
||||
11,8 |
13,6 |
13,7 |
12,7 |
12,6 |
12,6 |
12,9 |
||||
3.1.2. |
Уровень обеспеченности населения спортивными сооружениями исходя из единовременной пропускной способности |
% |
показатели статистического наблюдения |
43,6 |
43,8 |
44,0 |
44,5 |
45,0 |
45,5 |
47,0 |
3.2. |
Развитие материально-технической спортивной базы краевых государственных учреждений для обеспечения качественной подготовки спортивного резерва и спортсменов высокого класса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1. |
Количество спортивных сооружений различного типа |
единиц |
показатели статистического наблюдения |
971 |
986 |
993 |
1000 |
1010 |
1015 |
1025 |
4. |
Совершенствование системы оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту |
|||||||||
4.1. |
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений спортивной направленности к среднемесячной заработной плате учителей муниципального образования |
% |
показатели статистического наблюдения |
- |
- |
80,0 |
85,0 |
90,0 |
95,0 |
100,0 |
4.2. |
Доля муниципальных учреждений спортивной направленности, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 |
% |
управление по физической культуре и спорту |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.3. |
Доля муниципальных учреждений спортивной направленности, охваченных независимой оценкой качества |
% |
управление по физической культуре и спорту |
- |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.4. |
Необходимый темп роста заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений спортивной направленности за текущий год к предыдущему году |
% |
показатели статистического наблюдения |
- |
- |
100,6 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
104,6 |
4.5. |
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в субъектах РФ в 2012 - 2018 гг. (агрегированные значения), в том числе (дезагрегированные показатели): муниципальных учреждениях спортивной направленности |
% |
показатели статистического наблюдения |
- |
- |
- |
- |
131,1 |
130,0 |
173,8 |
с 01.10. 147,3 |
с 01.01. |
|||||||||
4.6. |
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах РФ в 2012 - 2018 гг. (агрегированные значения), в том числе (дезагрегированные показатели): муниципальных учреждениях спортивной направленности |
руб. |
показатели статистического наблюдения |
- |
- |
- |
- |
83,5 |
84,1 |
85,8 |
с 01.10. 84,6 |
с 01.01. |
Распоряжением Администрации города Хабаровска от 26 октября 2016 г. N 652-р в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного распоряжения
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере физической культуры в городе Хабаровске
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Администрации города Хабаровска от 15 апреля 2013 г. N 173-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.