Приложение 4. Положение о фонде потребления муниципальных предприятий благоустройства

Приложение 4
к Постановлению
Главы Администрации
Хабаровского края
от 27 сентября 1995 г. N 4023

Положение
о фонде потребления муниципальных предприятий благоустройства

1. Фонд потребления образуется на предприятии для финансирования расходов на материальное поощрение работников предприятий за выполнение производственных показателей, выполнение мероприятий социального развития, уплату налогов за превышение нормируемой величины расходов на оплату труда и другие выплаты.

2. Фонд потребления образуется за счет:

- отчислений от прибыли по утвержденному нормативу;

- прочих доходов.

3. Нормативы образования фонда потребления утверждаются ежегодно на очередной год Постановлением Главы Администрации города.

4. Отчисления от прибыли в фонд потребления производятся по утвержденному нормативу от суммы прибыли, полученной предприятием, после уплаты налогов и обязательных платежей.

5. Сумма прочих доходов, направляемая в фонд потребления, определяется предприятием самостоятельно.

6. Отчисления от прибыли в фонд потребления производятся ежеквартально по итогам работы за истекший период с нарастающим итогом.

7. Неиспользованные остатки средств фонда потребления переходят на следующий год и изъятию не подлежат.

8. Средства фонда потребления вносятся предприятием на отдельный счет в банке. Расходование средств производится предприятием самостоятельно по утвержденной первым заместителем Главы Администрации города смете доходов и расходов фонда на планируемый год.

9. Предприятие вправе самостоятельно направить дополнительные средства из фонда потребления в фонд накопления.

10. Средства фонда потребления направляются на:

- уплату налогов на превышение нормируемой величины расходов на оплату труда;

- финансирование трудовых и социальных льгот работникам, установленных предприятием;

- оплату путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия;

- материальную помощь;

- расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные), выданных работникам предприятия на улучшение жилищных условий, приобретение садовых домиков и др.;

- благоустройство садоводческих товариществ, строительство гаражей;

- возмещение ценовой разницы на продукцию (работы, услуги), предоставляемые работникам предприятия или отпускаемую подсобными хозяйствами для общего питания предприятия;

- оплату услуг поликлиникам, содержание детей в дошкольных учреждениях;

- оплату жилья, места в общежитии, квартирной платы;

- проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий;

- оплату аренды помещений для проведения учебных, культурно - массовых, физкультурных и спортивных мероприятий;

- проведение вечеров отдыха, концертов, дискотек, лекций и т.д.;

- содержание медпунктов, библиотек, профилакториев, санаториев, домов отдыха и других оздоровительных учреждений, находящихся в хозяйственном ведении предприятия.