Приложение. План мероприятий администрации города Хабаровска по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2012 года

Приложение

План
мероприятий администрации города Хабаровска по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2012 года
(утв. распоряжением администрации города от 28 января 2013 г. N 20-р)

Положения Послания Президента РФ	Мероприятия		Срок исполнения		Ответственный исполнитель
1. "За первые 12 лет нового века сделано немало. Огромный по важности этап восстановления и укрепления страны пройден. Сейчас наша задача- создать богатую и благополучную Россию"	1.1. Обеспечить реализацию долгосрочных целевых программ: - "Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, семей с детьми городского округа "Город Хабаровск" на 2011 - 2015 годы", в части приходящейся на 2013 год; - "Социальная поддержка старшего поколения "Забота" на 2012 - 2016 годы" в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.		Шевченко С.И. Чечелева Н.В.
	1.2. Обеспечить реализацию долгосрочной целевой программы "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в городе Хабаровске на 2010 - 2015 годы", утвержденной постановлением администрации города от 26.08.2010 N 2759, в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.		Чернышов С.А. Муравьев И.А.
2. "Нужны новые формы работы, широкий выбор не только спортивных, но и оздоровительных занятий, прежде всего для детей младшего возраста"		2.1. Организовать и провести городской конкурс на лучший школьный стадион, спортивную площадку 2.2. Организовать и провести городской смотр-конкурс для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Слагаемые здоровья"		05 ноября 2013 г. 03 декабря 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
3. "Особое внимание нужно уделить дошкольным учреждениям, в том числе поддержать создание частных учреждений подобного рода"		3.1. Закончить строительство детских садов на условиях софинансирования с краевым бюджетом: - в микрорайоне "Рабочий Городок" на 230 мест; - в микрорайоне "Ореховая сопка" на 230 мест; - в микрорайоне "Строитель" на 190 мест		10 января 2014 г. 10 января 2014 г. 10 января 2014 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		3.2. Открыть после реконструкции ДОУ по ул. Панфиловцев, 22 на 190 мест		02 июня 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		3.3. Провести работы по легализации деятельности частных детских садов, групп по уходу и присмотру путем субсидирования субъектов малого и среднего бизнеса, занятых в сфере оказания услуг по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста		10 января 2014 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна Анисимов А.С.
		3.4. Оказать финансовую поддержку не менее чем 20 субъектам малого и среднего предпринимательства, занятым в сфере оказания услуг детского дошкольного образования и содержания детей дошкольного возраста		19 декабря 2013 г.		Анисимов А.С. Тен Ольга Яковлевна
4. "Важнейшее направление- развитие физической культуры и спорта, особенно среди молодежи. Ведь именно для того, чтобы побудить людей заниматься спортом..."		4.1. Выполнение ведомственной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта в городе Хабаровске на 2011 - 2013 годы" в части, приходящейся на 2013 год". 4.2. Разработка ведомственной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта на 2014 - 2016 годы". 4.3. Разработка ведомственной целевой программы "Развитие муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, на 2014 - 2016 годы". 4.4. Обеспечить проведение конкурса "За вклад в развитие физической культуры и массового спорта" и присвоение звания лауреата премии Мэра города. 4.5. Провести конкурс "Спортивная надежда города Хабаровска" с вручением ежегодных стипендий Мэра лучшим спортсменам до 18 лет		10 января 2014 г. 03 июня 2013 г. 03 июня 2013 г. 02 сентября 2013 г. 10 января 2014 г.		Паршин В.Г. Паршин В.Г.  Паршин В.Г. Паршин В.Г.  Паршин В.Г.
5. "Мы вместе обязаны преодолеть ... безответственное отношение общества в вопросах здорового образа жизни...Больше внимания следует уделять сбережению здоровья"		5.1. Выполнение ведомственной целевой программы "Программа по сохранению и укреплению здоровья населения г. Хабаровска на 2013 год"		10 января 2014 г.		Шапиро И.А.
		5.2. Реализовать социальный проект "Эстафета здоровья", направленный на пропаганду здорового образа жизни и создание новых форм работы с населением г. Хабаровска		05 ноября 2013 г.		Шапиро И.А.
		5.3. Разработать концепцию формирования здорового образа жизни и профилактики заболеваний в городе Хабаровске на 2013 - 2018 годы		01 июня 2013 г.		Шапиро И.А.
6. "В каждой организации - медицинской, образовательной, научной должна быть собственная программа развития и кадрового обновления"		6.1. Включить в программу развития образовательного учреждения раздел "Кадровое обновление"		01 октября 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
7. "Поэтому сейчас, на новом этапе, надо перейти к решению жилищного вопроса для более широких категорий граждан"		7.1. Обеспечить реализацию Программы комплексного развития инженерной инфраструктуры городского округа "Город Хабаровск" на 2011 - 2015 годы, утвержденной решением Хабаровской городской Думы от 25.01.2011 N 325, в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.		Чернышов С.А. Муравьев И.А.
		7.2. Продолжить контроль за ходом реализации капитального строительства объектов, включенных в федеральную целевую программу, в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.		Чернышов С.А. Муравьев И.А.
		7.3. Продолжить реализацию мероприятий ведомственной целевой программы "Управдом" в городе Хабаровске на 2012 - 2014 годы в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.	Андрюшин А.А.
		7.4. Разместить на официальном сайте администрации города информацию по управлению многоквартирными домами, предоставлению жилищно-коммунальных услуг.		10 января 2014 г.	Андрюшин А.А.
8. "Сегодня доля молодого, активного, трудоспособного населения России от 20 до 40 лет - одна из самых высоких в развитых странах мира.. Либо именно сейчас мы сможем открыть для этих поколений жизненную перспективу, трудиться на хорошей, интересной работе, строить бизнес,... либо уже через несколько десятилетий Россия превратится в бедную,... неспособную сохранить свою самостоятельность страну"		8.1. Обеспечить реализацию мероприятий городской целевой программы по вовлечению молодежи города Хабаровска в предпринимательскую деятельность на 2011 - 2013 годы в части, приходящейся на 2013 год. 8.2. Разработать программу по вовлечению молодежи города Хабаровска в предпринимательскую деятельность на 2014 - 2016 годы		10 января 2014 г. 10 января 2014 г.	Демин Е.А. Анисимов А.С. Демин Е.А.
9. "Мы можем помочь людям найти хорошую и интересную работу"		9.1. Организовать обучение основам предпринимательской деятельности не менее чем 120 жителей города в рамках долгосрочной целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в городе Хабаровске на 2013 - 2015 годы" (проект "Начинающий предприниматель")		10 января 2014 г.	Анисимов А.С.
		9.2. Обеспечить реализацию мероприятий городской целевой программы по повышению инвестиционной привлекательности городского округа "Город Хабаровск" на период до 2015 года" в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.		Анисимов А.С.
10. "Нужно вернуть школе безусловную ценность. Это значит обновить содержание образования, сохранив при этом наши традиции и преимущества, такие как фундаментальное математическое образование, не забывая об огромном значении качества преподавания русского языка, истории, литературы, основ светской этики и традиционных религий"		10.1. Провести научно-практическую конференцию "Исследовательская деятельность учащихся в области изучения славянской письменности и культуры"		05 мая 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		10.2. Открыть на базе МБОУ СОШ N 12 школу электронно-цифровых технологий		03 июня 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		10.3. Ввести в 5-х классах общеобразовательных учреждений курс "Основы религиозных культур и светской этики"		01 октября 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		10.4. Провести межпредметную научно-практическую конференцию учащихся "Шаг в науку"		01 апреля 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
11. "Система образования должна строиться вокруг сильного, одаренного учителя. Такие кадры нужно отбирать по крупицам, беречь их и поддерживать."		11.1. Провести городской конкурс профессионального мастерства "Педагогический звездопад"		01 апреля 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		11.2. Провести прием Мэром города молодых специалистов		01 октября 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
12. "Качественное обучение без воспитания невозможно"		12.1. Провести: - педагогические чтения "О воспитании" в рамках "Недели образования в Хабаровске"; - конкурс воспитательных систем "Слагаемые успеха"		01 апреля 2013 г. 01 декабря 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
		12.2. Реализовать ведомственную целевую программу "Развитие материально-технической базы муниципальных учреждений культуры в г. Хабаровске на 2011 - 2013 годы"		25 декабря 2013 г		Шевченко С.И. Стоякина М.В.
13. "Нужно развивать систему технического и художественного творчества, открывать кружки, секции, летние спортивные лагеря..."		13.1. Реализовать ведомственную целевую программу "Развитие системы дополнительного образования детей города Хабаровска на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации г. Хабаровска от 30.08.2010 N 2773		10 января 2014 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
14. "Особые слова благодарности бойцам поисковых отрядов...Мы должны беречь уникальный опыт, который передали нам наши предки"		14.1. Провести смотр-конкурс работы поисковых отрядов на премию имени 14 Героев Советского Союза 202 Воздушно-десантной бригады 14.2. Провести конкурс работы школьных музеев, музейных комнат		03 мая 2013 г. 03 июня 2013 г.		Шевченко С.И. Тен Ольга Яковлевна
15. "Наши граждане, достигшие выдающихся результатов в ... работе, бизнесе ... должны быть известны обществу и поддержаны государством"		15.1. Обеспечить проведение конкурса "Лучший предприниматель города Хабаровска" по итогам 2012 года и широкое освещение его итогов в СМИ		03 июня 2013 г.		Анисимов А.С.
16. "Нам нужно возродить инженерные школы и подготовку рабочих кадров. Вообще на человека труда нужно больше обращать внимание"		16.1. Организация работы Общественного координационного Совета по обеспечению взаимодействия в вопросах подготовки и переподготовки рабочих кадров		10 января 2014 г.		Афанасьев С.В. Котелевский Б.Ф.
		16.2. Организовать проведение конкурса профессионального мастерства работников промышленных предприятий города "Лучший по профессии"		10 января 2014 г.		Афанасьев С.В. Котелевский Б.Ф.
17. "Россия нуждается в притоке новых сил, безусловно. Нуждается в умных, образованных, трудолюбивых людях, которые не просто хотят здесь подработать и уехать, а хотят переехать, обосноваться в России и считают Россию своей родиной"		17.1. Обеспечить работу по реализации Закона Хабаровского края от 27.06.2007 N 128 "О программе Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"		10 января 2014 г.		Анисимов А.С. Тен Ольга Яковлевна Шапиро И.А.
18. "Реальное изменение структуры экономики, создание новых и возврат лидерства в традиционных промышленных отраслях, развитие малого и среднего бизнеса - это ключевые вопросы"		18.1. Обеспечить реализацию долгосрочной целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в городе Хабаровске на 2013 - 2015 годы" в части, приходящейся на 2013 год		10 января 2014 г.		Анисимов А.С.
19. "Ключевым для новой модели госуправления должны стать следующие принципы. ... Ориентация работы всех звеньев госмеханизма и уровней власти на измеримый, прозрачный и понятный для общества результат работы... ... Адекватная мотивация государственных и муниципальных служащих: конкурентная оплата их труда, система моральных, материальных, карьерных поощрений, стимулирующих непрерывное улучшение работы госаппарата. При этом должна быть кардинально повышена персональная ответственность, вплоть до временной дисквалификации"		19.1. Проводить анализ достигнутых значений выполнения планируемых показателей муниципальными служащими руководящего звена администрации города 19.2. Подготовить заключения о степени соответствия показателей эффективности деятельности муниципальных служащих системе целей, задач и показателей деятельности структурных подразделений администрации города 19.3. Обеспечить совершенствование механизма мотивации труда на основе системы сбалансированных показателей для оценки эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих		до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом до 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом 10 января 2014 г.		Анисимов А.С. Анисимов А.С. Лебеда В.Ф. Чернышов С.А. Александров А.Н. Афанасьев С.В. Безлепкин В.Д. Казаченко С.Н. Ганичев Д.С. Сергейчук С.В. Шевченко С.И. Казаченко В.П. Панков М.Б. Курочкин Г.Н. Иванов С.Н. Кравчук С.А.
		19.4. Разработать методические рекомендации о порядке установления системы оплаты труда муниципальных служащих, направленные на установление единого подхода к установлению денежного содержания муниципальных служащих, с целью материального стимулирования к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне.		10 января 2014 г.		Минорская И.А.
		19.5. Совершенствование механизма обмена с правоохранительными органами, контролирующими органами в целях проверки сведений муниципальных служащих, а также сведений, представляемых лицами при поступлении на муниципальную службу		10 января 2014 г.		Минорская И. А.
		19.6. Проведение проверок достоверности и полноты представленных муниципальными служащими сведений о доходах, о расходах, об имуществе и		10 января 2014 г.		Минорская И.А.
		обязательствах имущественного характера в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации требованиями
20. "Считаю, что уровень вознаграждения руководителей организаций, которые финансируются за счет бюджета, должен быть привязан к качеству работы организации и к средней заработной плате основного персонала... В некоторых учреждениях руководители получают в разы больше, чем средний персонал. Это неправильно! И эту ситуацию нужно менять"		20.1. Обеспечить внедрение системы сбалансированных показателей для руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений		10 января 2014 г.		Сергейчук С.В. Слободенюк А.В. Муравьев И. А. Андрюшин А. А. Гроо О.Я. Иванова Т.Н. Тен Ольга Яковлевна Стоякина М.В. Паршин В.Г. Чечелева Н.В. Демин Е.А.
21. "Главным критерием оценки эффективности власти, предоставляющей услуги гражданам, а также учреждений социальной сферы должно стать общественное мнение, мнение самих граждан"		21.1. На постоянной основе проводить работу по контролю за показателями эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Хабаровск" 21.2. Подготовить мероприятия на 2013 год по улучшению показателей оценки эффективности деятельности органов МСУ городского округ "Город Хабаровск"		10 января 2014 г. 01 февраля 2013 г.		Лебеда В.Ф. Чернышов С.А. Александров А.Н. Афанасьев С.В. Безлепкин В.Д. Казаченко С.Н. Ганичев Д.С. Сергейчук С.В. Шевченко С.И. Казаченко В.П. Панков М.Б. Курочкин Г.Н. Иванов С.Н. Кравчук С.А.
22. "Ответственность за страну формируется не лозунгами и призывами, а когда люди видят, что власть прозрачна и сама "вкалывает" во имя страны, города, региона и каждого гражданина, учитывает общественное мнение"		22.1. Обеспечить функционирование официального портала администрации города, своевременное наполнение его разделов		10 января 2014 г.		Лебеда В.Ф. Чернышов С.А. Александров А.Н. Афанасьев С.В. Безлепкин В.Д. Казаченко С.Н. Ганичев Д.С. Сергейчук С.В. Шевченко С.И. Казаченко В.П. Панков М.Б. Курочкин Г.Н. Иванов С.Н. Кравчук С.А.
		22.2. Разработ