Приложение 1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию летнего отдыха, труда и оздоровления детей и подростков

Приложение 1
к Постановлению
Мэра г. Хабаровска
от 16 мая 2002 г. N 556

Положение
о смотре-конкурсе на лучшую организацию летнего отдыха, труда и
оздоровления детей и подростков

1. Цели и задачи конкурса

Цель смотра-конкурса:

- развитие системы отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков; активизация творческой активности организаторов летней оздоровительной кампании.

Задачи:

- поддержка инноваций в сфере летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков;

- поощрение лучших организаторов летнего отдыха, труда и оздоровления детей и подростков;

- укрепление форм взаимодействия образовательных учреждений, предприятий и учреждений сферы культуры, туризма, спорта в организации полезного досуга детей и подростков;

- обеспечение социальной защищенности детей в период каникул.

2. Участники смотра-конкурса

В смотре-конкурсе принимают участие комитеты по управлению округами Администрации города, оздоровительные лагеря всех типов и видов, трудовые объединения школьников, государственные, негосударственные муниципальные и иные учреждения всех форм собственности, организующие отдых, оздоровление и занятость детей и подростков в летний период.

3. Условия конкурса

Для комитетов по управлению округами Администрации города:

- наличие комплексной межведомственной программы "Каникулы", способствующей большему охвату детей и подростков организованными формами отдыха, улучшению взаимодействия всех заинтересованных ведомств в организации летнего отдыха, труда и оздоровления детей и подростков;

- обеспечение отдыха и занятости детей, нуждающихся в социальной поддержке;

- организация занятости детей и подростков "группы риска": состоящих на учете в органах внутренних дел; склонных к бродяжничеству; неработающих и не обучающихся;

- организация воспитательной работы с подростками по месту жительства;

- своевременность открытия лагерей всех типов и видов, соблюдение санитарных норм и правил;

- качество подготовленности лагерей: материально-техническое и кадровое обеспечение, оформление, содержательное планирование деятельности;

- разнообразие форм отдыха, труда т оздоровления детей и подростков с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей;

- инновационная деятельность в совершенствовании форм, методов организации отдыха труда и оздоровления детей и подростков; участие в конкурсе авторских программ.

Для муниципальных, государственных, негосударственных и иных
учреждений, организующих отдых, труд и оздоровление детей и подростков:

- рост количества детей и подростков, охваченных организованными формами отдыха, труда и оздоровления;

- качественно организованный подготовительный период;

- своевременная и качественная подготовка материально-технической базы, оформления;

- уровень содержания деятельности в организации отдыха, труда и оздоровления детей и подростков;

- уровень оздоровительной работы: спортивно-массовой, медобслуживания, профилактический учет состояния здоровья детей;

- своевременность подбора кадров, несменяемость в течение смены;

- наличие и исполнение утвержденных мероприятий по обеспечению охраны жизни и здоровья детей и подростков;

- организация отдыха, труда и оздоровления детей социально незащищенной категории и подростков "группы риска";

- участие органов ученического самоуправления и детских общественных объединений в организации смены;

- работа в режиме трех смен;

- работа на микрорайоне, использование его возможностей.

Для городских лагерей с дневным пребыванием:

- своевременная и качественная подготовка лагерей: материально-технической, нормативно-правовой базы; эстетичность оформления;

- своевременность подбора кадров, несменяемость в течение смены;

- содержательное планирование деятельности лагеря, соответствующее возрастным и индивидуальным особенностям детей, профиль смены;

- разнообразие кружковой деятельности;

- уровень оздоровительной работы: спортивно- массовой, медобслуживания, профилактический учет состояния здоровья детей, качество питания, оздоровительные мероприятия;

- организация отдыха и оздоровление детей социально незащищенной категории, детей "группы риска";

- соблюдение безопасного пребывания детей в лагере;

- организация детского самоуправления;

- работа на микрорайоне, использование его возможностей;

- работа в режиме трех смен.

Для оборонно-спортивных лагерей:

- своевременная и качественная подготовка лагеря: место дислокации, условия для пребывания подростков, продолжительность смен и время их проведения;

- своевременность подбора кадров, их качественный состав;

- взаимодействие с воинскими частями;

- содержательная деятельность в лагере: образовательно-воспитательная, физкультурно-оздоровительная работа, изучение основ воинской службы;

- соблюдение воинской дисциплины;

- соблюдение безопасного пребывания подростков в лагере;

- привлечение подростков "группы риска": состоящих на учете в органах внутренних дел, склонных к бродяжничеству;

- финансирование лагеря, привлечение дополнительных спонсорских средств.

Для трудовых объединений школьников:

- социальная значимость выполняемых работ;

- организация оплаты труда школьников через различные источники, стимулирование трудовой деятельности;

- уровень воспитательной и оздоровительной работы;

- наличие и исполнение утвержденных мероприятий по обеспечению жизни и здоровья детей и подростков;

- вовлечение в трудовую деятельность подростков "группы риска".

4. Порядок проведения смотра-конкурса

Смотр-конкурс проводится с 15 мая по 1 сентября 2002 года. Итоги конкурса подводятся по итогам подготовительного периода и трех смен. В городской штаб "Лето-2002" в срок до

- 30.05.2002 г.

- 25.06.2002 г.

- 25.07.2002 г.

- 25.08.2002 г. предоставляются документы:

- справка об организации подготовительного периода и летней оздоровительной кампании по сменам;

- представление на лучшее муниципальное, государственное, негосударственное учреждение, организующее отдых, труд и оздоровление детей и подростков; на городской лагерь с дневным пребыванием; на оборонно-спортивный лагерь; на трудовое объединение.

5. Награждение победителей

Итоги смотра-конкурса рассматриваются рабочей группой, состоящей из членов штаба, и утверждаются на итоговом заседании штаба. Победители награждаются почетными дипломами, благодарственными письмами и ценными подарками согласно Приложению 2.

Управляющий Делами

Администрации г. Хабаровска

В.Д. Безлепкин