Приложение. Положение о порядке выплаты стимулирующих надбавок руководителям муниципальных образовательных учреждений

Приложение
к Постановлению
Мэра г. Хабаровска
от 17 августа 2001 г. N 944

Положение
о порядке выплаты стимулирующих надбавок руководителям муниципальных образовательных учреждений

2. Показатели выплаты стимулирующей надбавки

2.1. Основными показателями образовательной, финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение которых руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается надбавка из надтарифного фонда, являются:

N пп	Показатели	размер надбавки, в % к должностному окладу
1.	Качественная и своевременная подготовка учреждения к новому учебному году	до 50 (один раз в год)
2.	Сохранность учреждения, оборудования (нежилых фондов) в течение всего учебного года, эффективность использования имущества, эффективность использования приборов учета тепла и воды	до 50 (один раз в год, по итогам учебного года)
3.	Показатель работы со способными и одаренными детьми (результативность участия в олимпиадах, конкурсах, выставках, смотрах и т. д.)	до 25
4.	Обеспечение в образовательном учреждении государственного воспитания условий содержания воспитанников выше нормативных	до 20
5.	Участие, подготовка и проведение городских праздников, общественных мероприятий	до 25
6.	Разработка собственных мероприятий и их осуществление по экономии бюджетных средств, качественное и своевременное выполнение мероприятий учредителя по экономии бюджетных средств	до 30

Размер надбавок, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, исчисляется в процентах от месячного должностного оклада руководителя образовательного учреждения.

2.2. Основными показателями образовательной, финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение которых руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается стимулирующая надбавка из внебюджетных средств, являются:

N пп	Показатели	размер надбавки, в % от привлеченных внебюджетных средств
1.	Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом данного образовательного учреждения, дополнительных внебюджетных финансовых и материальных средств, их правильный учет и использование по назначению (на материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование), организация дополнительных платных образовательных и иных услуг, осуществление предпринимательской деятельности, предусмотренной Уставом учреждения и в соответствии с Законом РФ "Об образовании"	единовременно согласно смете расходов 0,5-5

Размер надбавок, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, исчисляется в процентах от привлеченных внебюджетных средств.

Примечание:

1. При нарушении трудовой дисциплины руководитель полностью лишается надбавки независимо от выполнения показателей выплаты стимулирующих надбавок.

2. При не целевом использовании бюджетных и привлеченных средств руководитель полностью лишается стимулирующей надбавки.

3. Порядок утверждения и выплаты надбавок

Данным разделом предусматривается следующий порядок утверждения, начисления и выплаты надбавки.

3.1. Размер (процент) надбавки утверждается ежеквартально начальником управления образования по письменному представлению начальников отделов образования районов, по представлению кураторов учреждений, подведомственных управлению образования, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3.2. Начисление надбавок производится бухгалтериями, обслуживающими учреждения образования, ежемесячно за фактически отработанное время.

3.3. Руководителям, вновь принятым на работу, надбавка по итогам работы за неполный квартал может быть выплачена только по решению начальника управления образования. По истечении указанного квартала надбавка указанным руководителям выплачивается в общем порядке.

3.4. Основанием для выплаты надбавки является приказ районного отдела образования по подведомственным образовательным учреждениям и приказ управления образования по подведомственным управлению учреждениям образования с указанием конкретного размера надбавки каждому руководителю.

3.5. Руководителям не выплачивается надбавка за тот расчетный период, в котором они совершили нарушение. В случае обнаружения нарушения после расчетного периода лицу не выплачивается надбавка за тот расчетный период, в котором это нарушение было обнаружено.