Приложение. Мероприятия Администрации города Хабаровска по реализации соглашения между Хабаровским городским Советом председателей профсоюзных организаций, представителями работодателей и администрацией города Хабаровска на 2002 год (утв. Постановлением Мэра г. Хабаровска от 14 июня 2002 г. N 673)

Приложение
к Постановлению
Мэра г. Хабаровска
от 14 июня 2002 г. N 673

Мероприятия
Администрации города Хабаровска по реализации соглашения между Хабаровским
городским Советом председателей профсоюзных организаций, представителями
работодателей и Администрацией г. Хабаровска на 2002 год

N п/п 1	Содержание мероприятий 2		Срок исполнения 3	Ответственные исполнители 4
I. Развитие отраслей экономики, предпринимательства и обеспечение занятости населения
1.	Администрация города Хабаровска совместно со сторонами Соглашения: - вырабатывает и реализует меры по поддержке городских товаропроизводите- лей любых организационно-правовых форм. Обеспечивает устойчивое финансирование отраслей непроизводственной сферы и информирует граждан о результатах работы; - в случае угрозы массовой безработицы разрабатывает совместно со службой занятости на основе взаимных консультаций программу экстренных мероприятий, направленных на содержание занятости населения, поддержку высвобождаемых работников. Определяет источники ее финансирования. - добивается снижения официально зарегистрированного уровня безработицы в городе до 1 %		в течение года	руководители структурных подразделений Администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий, хабаровский городской центр занятости, финансовый департамент, управление экономики, инвестиций и промышленной политики
2.	Осуществляет закупки продукции для городских нужд в организациях города через систему муниципального заказа по конкурсу, отдавая приоритет при прочих равных условиях городским производителям		в течение года	управление экономики, инвестиций и промышленной политики, отраслевые отделы, управления, комитеты, председатели комитетов по управлению округами Администрации города
3.	Осуществляет меры по экономической стабилизации промышленных предприятий и поддержке предпринимательства		в течение года	управление экономики, инвестиций и промышленной политики, отдел промышленности и связи, председатели комитетов по управлению округами города
4.	Устанавливает квоты рабочих мест для приема на работу молодежи, инвалидов и других граждан, нуждающихся в социальной защите с учетом потребности и ситуации на рынке труда		в течение года	Центр занятости, комитет по социальной политике
II. Оплата труда
5.	Администрация города Хабаровска совместно со сторонами Соглашения: - проводит согласование действия по обеспечению роста реальной заработной платы, восстановлению ее роли в достижении высокопроизводительного труда, финансированию доходов населения; - разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию заработной платы с учетом поэтапного приближения ее к прожиточному минимуму в тех отраслях, где она ниже; - обеспечивает соответствие тарифов и должностных окладов отраслевым соглашениям	в течение года		управление экономики, инвестиций и промышленной политики
III. Социальные гарантии
6.	Сохраняет доплаты и иные социальные выплаты к имеющимся схемам должностных окладов (ставок заработной платы) работникам учреждений, финансируемых из бюджета города, на уровне не ниже прошлого года	в течение года		комитет по социальной политике, управление экономики, инвестиций и промышленной политики, руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
7.	Устанавливает размеры оплаты труда руководителям муниципальных унитарных предприятий в зависимости от эффективности работ организации, численности ее работников и величины тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии, а также предельно допустимые соотношения размеров заработной платы руководителей и работников, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей городских предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"	в течение года		руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
8.	Производит повышение тарифных ставок работникам бюджетной сферы города, определенные соответствующими законодательными актами Российской Федерации и Хабаровского края	в течение года		отраслевые отделы, управления, комитеты администрации города
9.	Осуществляет разработку и утверждение нормативов ФОТ, численности, распределение прибыли, оставшейся в распоряжении муниципальных предприятий, в части ее направления в фонды потребления	в течение года		управление экономики, инвестиций и промышленной политики, руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
10.	Администрация города Хабаровска совместно со сторонами Соглашения: - разрабатывает и реализует Программу социальной защиты социально- незащищенных слоев населения города; - разрабатывает и реализует мероприятия по оказанию социальной помощи бедным пожилым гражданам, инвалидам, семьям с детьми и другим категориям граждан; - принимает необходимые меры по сохранению объема и качества бесплатного предоставления населению услуг по охране здоровья и медицинской помощи в пределах средств утвержденного бюджета	в течение года		комитет по социальной политике, финансовый департамент, отдел здравоохранения
11.	В соответствии с основными направлениями социальной политики предусматривает финансирование социальной сферы в пределах утвержденного бюджета города	в течение года		комитет по социальной политике, финансовый департамент, управление экономики, инвестиций и промышленной политики
12.	Предусматривает в бюджете города расходы на реализацию программ по социальной защите ветеранов войны, труда, инвалидов, других слоев населения, в пределах средств передаваемых городу Хабаровску из бюджетов других уровней	в течение года		финансовый департамент, комитет по социальной политики, управление экономики, инвестиций и промышленной политики
13.	Определяет и реализует необходимые меры по улучшению работы общественного городского транспорта	в течение года		управление транспорта
14.	Привлекает в установленном законом порядке предприятия и организации различных организационно-правовых форм собственности к строительству и содержанию городских дорог, а также объектов природоохранного и другого назначения, обеспечивающих функционирование городского хозяйственного комплекса	в течение года		департамент городского хозяйства
15.	Сохраняет действующий единый порядок учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий на всех предприятиях и организациях города независимо от организационно-правовых форм собственности согласно Жилищному кодексу РФ "Правилам учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий и предоставления жилых помещений на территории Хабаровского края от 21.02.1991 г."	в течение года		департамент городского хозяйства
16.	Осуществляет контроль за оптимальным размещением объектов социальной сферы на территории города с учетом нужд и интересов жителей города	в течение года		комитет по социальной политике, департамент городского хозяйства
IV. Охрана труда и экологическая безопасность
17.	Администрация города Хабаровска совместно со сторонами Соглашения: - обеспечивает выполнение требований законодательства, норм и правил по охране труда и окружающей природной среды. Разрабатывает и реализует мероприятия по улучшению условий и охраны труда и экологической безопасности в организациях города; - в пределах своих полномочий принимает меры, по реализации федеральных законов "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "Об основах охраны труда в Российской Федерации", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", а также "Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2001-2005 гг."	в течение года		комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов, сектор охраны труда, руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
18.	Обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, в соответствии с законом Хабаровского края "Об охране труда в Хабаровском крае"	в течение года		сектор охраны труда, руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
19.	Выделяет бюджетные ассигнования для проведения вакцинации против гепатита "В" работникам учреждений здравоохранения из соответствующей группы риска	в течение года		финансовый департамент, отдел здравоохранения
20.	Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и окружающей среды в организациях всех организационно-правовых форм, расположенных на территории города	в течение года		комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов, сектор охраны труда
21.	Не допускает строительства, реконструкции производственных объектов без положительного заключения органов государственной экспертизы условий труда, государственной экологической экспертизы, государственной инспекции труда и технической инспекции труда профсоюзов в соответствии требованиям охраны труда и экологии	в течение года		комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов, сектор охраны труда
22.	Содействует проведению аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях	в течение года		сектор охраны труда, руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
23.	Обобщает и распростроняет передовой опыт по охране труда, проводит совместно с заинтересованными организациями семинары, выставки и другие мероприятия по пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда	в течение года		сектор охраны труда, руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
24.	Информирует общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях на территории города	в течение года		сектор охраны труда, пресс-служба администрации
25.	Администрация города Хабаровска совместно с работодателями: - соблюдает права и гарантии профсоюзной деятельности, содействует созданию и функционированию профсоюзов в организациях города всех форм собственности. Не препятствует профсоюзам в организации и проведении коллективных действий, направленных на защиту законных прав и интересов работающих; - одновременно с получением заработной платы ежемесячно и бесплатно, в соответствии с установленными коллективными договорами порядком, перечисляет на счета профсоюзов членские профсоюзные взносы при наличии письменных заявлений работников являющихся членами профсоюза	в течение года		руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий
VI. Гарантии деятельности профсоюзов
26.	Администрация города Хабаровска совместно со сторонами Соглашения: - признает соглашение в качестве правового акта, устанавливающего в соответствии с законодательством Российской Федерации, краевыми законами, основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне, решения связанных с ними вопросов социально-экономической политики и обязуется соблюдать достигнутые данным соглашением договоренности, а также нести предусмотренную законодательством ответственность; - переодически отчитывается о ходе выполнения обязательств, определенных соглашением, на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - принимает зависящие от нее меры по регулированию коллективных трудовых споров и конфликтов, возникающих в области социально-экономических отношений, предотвращению акций общественного протеста; - проводит информационных встречи Мэра г. Хабаровска с профсоюзным активом города; организует обучение руководителей по вопросам правового регулирования трудовых отношений и практике заключения коллективных договоров и соглашений в организациях города; - содействует заключению соглашений и коллективных договоров в организациях любых организационно-правовых форм собственности	в течение года		руководители структурных подразделений администрации города, руководители муниципальных учреждений, предприятий