Приложение. Положение о городском конкурсе профессионального мастерства бизнес-тренеров города Хабаровска "Соавтор успеха"

Приложение

Положение
о городском конкурсе профессионального мастерства бизнес-тренеров города Хабаровска "Соавтор успеха"
(утв. постановлением администрации города Хабаровска от 4 сентября 2013 г. N 3483)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров города Хабаровска "Соавтор успеха" (далее - конкурс).

Бизнес-тренером в целях настоящего положения считается специалист в сфере обучения персонала, владеющий методологией активного обучения, целью деятельности которого является повышение профессионального уровня работников предприятий малого и среднего бизнеса для роста эффективности работы организации в целом.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Конкурс проводится в рамках реализации муниципальной программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в г. Хабаровске на 2014 - 2020 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Финансирование организации и проведения конкурса осуществляется в пределах средств, предусмотренных муниципальной программой "Развитие малого и среднего предпринимательства в г. Хабаровске на 2014 - 2020 годы" в бюджете городского округа "Город Хабаровск".

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Цель конкурса - поддержка и стимулирование развития профессионального мастерства бизнес-тренеров города, реклама и общественное признание профессии бизнес-тренера через конкурсную оценку мастерства и награждения ее представителей.

2.2. Задачи конкурса:

- создание условий для презентации профессиональных навыков и умений бизнес-тренеров города;

- создание условий для разработки новых интересных и конкурентоспособных бизнес-тренингов;

- выявление лучших представителей профессии бизнес-тренера;

- проведение рекламной кампании, пропагандирующей престиж и общественную значимость профессии бизнес-тренера.

3. Организация проведения конкурса

3.1 Организатором конкурса является администрация города Хабаровска в лице управления экономического развития.

3.2 Итоги конкурса подводит конкурсная комиссия, состав которой определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Участники конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 4.1 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. В конкурсе могут принимать участие бизнес-тренеры следующих категорий:

- работающие по трудовому договору в отделах обучения персонала предприятий и организаций города;

- осуществляющие тренерскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

4.2. Требования, предъявляемые к участникам конкурса:

- являются жителями г. Хабаровска;

- имеют наличие специальной подготовки по направлению "бизнес-тренинг в организации" продолжительностью более 72 часов (подтверждается сертификатом или дипломом по форме того учреждения, в котором бизнес-тренер проходил подготовку);

- стаж тренерской деятельности и возраст участников не ограничен.

5. Условия и сроки проведения конкурса

Конкурс состоит из двух этапов:

5.1. 1-й этап (заочный), в ходе которого конкурсная комиссия рассматривает:

- материалы, представленные участниками для участия в конкурсе;

- программу тренинга (приложение N 2 к настоящему Положению);

- описание основного содержания тренинга (приложение N 3 к настоящему Положению);

- резюме тренера (в свободной форме).

Оценка материалов проводится по следующим критериям (максимальная оценка 5 баллов по каждому критерию):

5.1.1. Качество программы тренинга:

- соответствие темы заявленного тренинга целям, задачам, результату и содержанию тематических блоков программы;

- текст программы понятен и удобно читаем (длина предложения не превышает 12-16 слов, текст разбит на параграфы, использованы заголовки и подзаголовки, используются списки, применяется выделение полужирным шрифтом и курсивом);

- в тексте программы есть указание на результат тренинга, получаемый участниками.

5.1.2. Оценка структуры тренинга, логики построения тренинговых модулей, связи с профессиональными задачами предполагаемых участников.

5.1.3. Продвижение тренинговых услуг в тексте программы (оценка текста, который призывает купить услуги тренера; продающее название и другие продающие элементы).

5.2. 2-й этап (очный) - просмотр и оценка демоверсии тренинговых программ по заявленной ранее тематике (максимальная оценка - 10 баллов по каждому критерию). Каждому участнику предоставляется по 1 часу для проведения демо-тренинга.

Оценка демо-тренинга проводится по следующим критериям:

- проведение тренинга:

- оформление наглядных, методических материалов тренинга;

- продвижение тренинговых услуг во время демо-тренинга;

- презентация себя как тренера, презентация своей программы.

5.3. Участникам конкурса предоставляются одинаковые условия для демонстрации своих профессиональных навыков.

5.4. Сроки проведения конкурса:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 5.4.1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4.1. Заочный этап.

- прием и рассмотрение заявлений на участие в конкурсе (приложение N 4 к настоящему Положению) с подачей конкурсных материалов (приложение N 2 к настоящему Положению) и резюме проводится в срок до 1 ноября ежегодно.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 5.4.2 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4.2 Очный этап:

- конкурсные испытания проводятся в срок до 15 ноября ежегодно;

- подведение итогов конкурса и определение победителей проходит в срок до 1 декабря ежегодно.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 5.5 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. На конкурс принимаются заявления по следующей тематике:

- управленческие тренинги (делегирование, постановка задач, мотивация, проведение совещаний, подбор персонала, обучение сотрудников и т.п.);

- продажи (прямые продажи, продажи по телефону, продажи для торговых представителей, организация продаж и т.п.);

- маркетинговые технологии (клиентоориентированность, построение бренда, программа лояльности, стратегическое планирование и т.п.);

- общение и деловые коммуникации (командообразование, конфликты, манипуляция, переговоры и т.п.);

- личная эффективность (ораторское мастерство, тайм-менеджмент, самопрезентация, построение имиджа и т.п.).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 5.6 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Заявления на участие в конкурсе и конкурсные материалу претенденты подают в управление экономического развития администрации города по адресу: ул. Карла Маркса, 66 (тел.: 41 -98-48,41 -94-41).

К заявлению прилагаются следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

- копии документов, подтверждающих статус, обозначенный в разделе 4 настоящего Положения (копия трудового договора или свидетельство о регистрации субъекта малого предпринимательства, свидетельство о постановке на налоговый учет; сертификат или диплом подтверждающий наличие специальной подготовки);

- копия паспорта;

- заявление о согласии на обработку персональных данных (приложение N 5 к настоящему Положению);

- копия СНИЛС;

- копия свидетельства ИНН.

Поданное заявление на участие рассматривается комиссией в течение 3 дней. В случае если поданное заявление соответствует предъявленным требованиям, кандидат признается участником конкурса.

Документы, представленные претендентами для участия в конкурсе, не возвращаются.

5.7. Результаты заочного и очного этапов конкурса протоколируются, подписываются председателем и всеми членами комиссии.

5.8. В аудитории, где проводится очный этап конкурса, с разрешения членов комиссии допускаются: почетные гости, руководители предприятий и их подразделений, представители средств массовой информации и официальные представители администрации города.

6. Подведение итогов конкурса

6.1. По итогам конкурса определяются победители в следующих профессиональных категориях:

- "Юниор" - стаж тренерской деятельности до 3 лет;

- "Профи" - стаж тренерской деятельности свыше 3 лет.

6.2. По итогам конкурса награждаются пять победителей, которые определяются в следующих номинациях:

- мастерство ведения тренинга;

- лучшая тренинговая программа;

- открытие года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 17 ноября 2014 г. N 5012 в пункт 6.3 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Победители в номинациях определяются в следующем порядке:

- в группе "Юниор" определяется по одному победителю в номинациях "Мастерство ведения тренинга", "Лучшая тренинговая программа" и "Открытие года";

- в группе "Профи" определяется по одному победителю в номинациях "Мастерство ведения тренинга" и "Лучшая тренинговая программа";

- в случае если комиссия не находит оснований для определения победителя в номинации в одной из профессиональных категорий, победитель в данной номинации этой профессиональной категории не определяется.

6.4. Подведение итогов конкурса и определение победителей по каждой номинации конкурса осуществляет конкурсная комиссия.

6.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

6.6. Победителями в каждой номинации объявляются те участники, которые набрали максимальное количество баллов по соответствующему критерию.

6.7. Победители в каждой номинации награждаются дипломами Мэра города и призами в денежном выражении:

- "Мастерство ведения тренинга" - 20 000 рублей;

- "Лучшая тренинговая программа" - 20 000 рублей;

- "Открытие года" - 20 000 рублей.

6.8. Денежные средства перечисляются на лицевые счета победителей конкурса и подлежат налогообложению в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

6.9. Итоги конкурса оформляются постановлением администрации города на основании решения конкурсной комиссии и публикуются в газете "Хабаровские вести".