Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к постановлению
мэра г. Хабаровска
от 3 апреля 2003 г. N 444
План
мероприятий по подготовке и проведению летней трудовой четверти
Городской штаб | Окружные штабы | Общеобразовательные учреждения |
||
1. Подготовительный период апрель |
||||
1. Контроль за подбором и утверждением руководителей отрядов |
1 . Подбор и утверждение руководителей отрядов |
|||
2. Составление плана формирования отрядов | 2. Прием заявлений на вступление в отряды |
|||
3. Составление сводной потребности в трудовых ресурсах |
3. Сбор заявок на привлечение в отряды студентов-кураторов |
3. Оформление заявок на привлечение студентов-кураторов |
||
4. Распределение отрядов за объектами |
4. Составление заявки от хозяйствующих субъектов на привлечение отрядов |
4. Изучение учащимися документов, регламентирующих деятельность отрядов |
||
5. Семинар организаторов летней трудовой четверти |
5. Контроль за формированием отрядов |
|||
6. Разработка типового договора, отправка в окружные штабы |
6. Составление планов обучения всех категорий руководителей |
|||
7. Составление бюджета проведения летней четверти |
||||
8. Семинар руководителей окружных отрядов |
||||
9. Анализ графика заключения договоров до 25.04.2003 |
9. Совещания по вопросам заключения договоров |
9. Медицинское освидетельствование членов отрядов старшеклассников |
||
10. Семинар организаторов и руководителей отрядов |
10. Организационные собрания отрядов: распределение по направлениям деятельности; - выбор органов самоуправления; - распределение поручений; |
|||
11. Контроль за ходом формирования трудовых отрядов |
11. Выступления в СМИ по вопросам деятельности отрядов в 2003 году |
11. Составление плана работы в подготовительный период |
||
12. Учеба командиров отрядов старшеклассников |
12. Контроль за ходом подготовки хозяйствующих субъектов к приему отрядов |
12. Проведение конкурса на лучшее наименование, эмблему, девиз, песню отрядов |
||
май | ||||
1. Контроль за заключением договоров (1-25.05). Подведение итогов договорной кампании |
1. Заключение договоров с предприятиями, учреждениями и организациями |
1. Торжественное посвящение в члены отрядов, вручение атрибутики |
||
2. Учеба командиров отрядов старшеклассников |
||||
3. Контроль за ходом формирования трудовых отрядов |
3. Семинар для органов самоуправления отрядов |
3. Обучение членов отрядов правилам техники безопасности |
||
4. Семинар для студентов-кураторов |
4. Участие в окружном конкурсе на лучшее наименование, эмблему, девиз, песню отряда |
|||
5. Обеспечение отрядов методическими материалами, информацией об условиях конкурса на лучший отряд |
||||
6. Проведение окружного конкурса на лучшее наименование, эмблему, девиз, песню отряда |
||||
4. Проведение городского конкурса на лучшее наименование, эмблему, девиз, песню отряда |
4. Смотр-конкурс готовности отрядов |
4. Разработка планов работы отрядов в рабочий период |
||
5. Учеба руководителей и командиров отрядов старшеклассников |
||||
6. Городской слет отрядов |
6. Подведение итогов подготовительного периода |
6. Собрание членов отрядов с родителями |
||
7. Проверка готовности отрядов |
||||
8. Торжественный старт летней трудовой четверти |
||||
2. Рабочий период июнь, июль, август |
||||
1. Торжественный старт летней трудовой четверти |
||||
2. Проверка работы отрядов |
1. Проверка соблюдения законодательства о труде подростков, режима дня, санитарно-гигиенических правил и т.д. |
2. Инструктаж по технике безопасности на местах |
||
3. Семинары для руководителей отрядов |
||||
4. Оказание практической помощи в проведении окружных сборов и других мероприятий |
4. Проведение окружных конкурсов, спартакиад, эстафет, смотров |
4. Торжественное начало трудовой четверти |
||
5. Организация и проведение общегородских акций и мероприятий в рамках смотра- конкурса "Панорама трудовых дел" |
5. Участие в общегородских акциях и мероприятиях |
|||
6. Прием итоговых отчетов руководителей окружных отрядов |
6. Торжественное закрытие четверти |
6. Проведение конкурсов, спартакиад, эстафет, смотров в соответствии с планом работы отрядов |
||
7. Торжественное закрытие четверти |
||||
сентябрь | ||||
1. Сбор и анализ отчетов, подведение итогов смотра-конкурса на лучший отряд |
1. Анализ итогов четверти, разработка предложений по развитию движения отрядов старшеклассников по реализации социально-значимых дел |
1. Анализ итогов четверти, разработка предложений по развитию движения отрядов старшеклассников по реализации социально значимых дел |
||
2. Анализ работы окружных штабов |
2. Подведение итогов смотра-конкурса |
2. Представление к награждению участников отрядов |
||
3. Представление к награждению участников отрядов |
3. Выставка фотоматериалов и стенгазет отрядов |
|||
4. Подготовка к окружному слету отрядов |
||||
октябрь | ||||
1. Сбор и анализ заявок на организацию отрядов в 2004 г. |
1. Окружной слет отрядов |
1. Анализ итогов, разработка планов мероприятий по подготовке к четверти |
||
2. Разработка методических материалов по организации деятельности отрядов по реализации социально значимых дел |
2. Разработка плана мероприятий по подготовке четверти |
2. Участие в окружном к городском слетах |
||
3. Городской слет отрядов |
3. Подача предварительных заявок на привлечение студентов-кураторов |
3. Оформление предварительных заявок на привлечение студентов-кураторов |
||
ноябрь | ||||
1. Пресс-конференция по итогах летней трудовой четверти |
1. Освещение итогов летней трудовой четверти в СМИ |
1. Собрание с членами отрядов и родителями |
||
декабрь | ||||
1. Разработка методических материалов по организации деятельности отрядов по реализации социально значимых дел |
1. Сбор заявок от хозяйствующих субъектов на предоставление трудовых мест для отрядов старшеклассников |
1. Прием заявлений на вступление в отряды |
||
2. Проект бюджета трудовой четверти на 2004 г. |
2. Подбор руководителей отрядов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.