Постановление Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2003 г. N 283 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 27 августа 2010 г. N 108 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 5 апреля 2005 г. N 80 в название настоящего Постановления внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Хабаровского края
от 30 сентября 2003 г. N 283
"О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих
трудности в поиске работы в Хабаровском крае"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2004 г., 5 апреля 2005 г.

В целях обеспечения государственных гарантий трудовой занятости инвалидов и в соответствии с Федеральным Законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. N 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" (в редакции Закона Хабаровского края от 26 июня 2002 г. N 36) постановляю:

1. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 5 апреля 2005 г. N 80 в пункт 2 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить прилагаемые:

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае.

Примерное положение о комиссии о квотированию рабочих мест для инвалидов.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 5 апреля 2005 г. N 80 в пункт 3 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Определить координирующим органом по организации работы по квотированию рабочих мест для инвалидов лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае, Министерство социальной защиты населения края. (Щипанов Л.В.)

4. Рекомендовать главами муниципальных образований городов и районе края.

4.1. Довести до сведения организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территориях соответствующих городов и районов края, установленную величину квоты для приема на работу инвалидов.

4.2. Создать комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов.

4.3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.3. пункта 4

4.4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4.4. пункта 4

5. Комитету по печати, полиграфической промышленности и телерадиовещанию правительства края (Левков С.А.) обеспечить официальную публикацию настоящего Постановления в газете "Тихоокеанская звезда".

6. Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации Хабаровского края от 9 августа 1999 г. N 297 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя правительства края - Министра экономического развития и внешних связей края Левинталя А.Б., заместителя председателя правительства края по социальным вопросам Чиханацкого С.А.

8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Хабаровского края

В.И. Ишаев

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 5 апреля 2005 г. N 80 в Положение к настоящему Постановлению внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих
трудности в поиске работы в Хабаровском крае
(утв. Постановлением Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2003 г. N 283)
(с изменениями от 31 мая 2004 г., 5 апреля 2005 г.)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. N 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" (далее - Законом) и устанавливает порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае.

1.2. За среднесписочную численность работников организации принимается численность работников организации, рассчитанная за три месяца, предшествующих дню установления квоты, на основании Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах Федерального Государственного статистического наблюдения, утвержденной Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 28 октября 2003 г. N 98. При изменении численности работников организации в результате реорганизации, сокращения штата квота устанавливается с учетом изменения численности работников.

1.3. Квота для трудоустройства инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с Федеральным и краевым законодательством.

1.4. Днем установления квоты для трудоустройства инвалидов является дата официального опубликования в средствах массовой информации Постановления Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2003 г. N 283 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".

1.5. Работодатель вправе принимать на работу в счет установленной квоты непосредственно обратившихся к нему граждан из числа инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на равных основаниях с такой же категорией граждан, имеющих направление органа службы занятости населения.

2. Квотирование рабочих мест для инвалидов

2.1. Размер квоты для приема на работу инвалидов устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников организации в соответствии с Законом.

2.2. До истечения трах месяцев дня установления квоты работодатель обязан создать или выделить специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

2.3. Рабочие места, созданные в счет установленной квоты, предоставляются инвалидам в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации.

2.4. Работодатели ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным предоставляют органам службы занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2.5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.5. пункта 2

3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Примерное Положение
о комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае
(утв. Постановлением Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2003 г. N 283)
(с изменениями от 5 апреля 2005 г.)

1. Общие положения

1.1. Примерное Положение о комиссии по квотированию рабочих мест для квотированию рабочих мест для инвалидов разработано в целях реализации Федерального Закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

1.2. Положение определяет общий порядок формирования и работы комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов (далее - комиссия) на соответствующей территории района, города, а также процедуру принятия ею решений.

2. Задачи и функции комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

координация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, общественных объединений инвалидов, расположенных на территории района, города, по вопросу реализации права инвалидов на труд, в том числе в пределах установленной квоты;

содействие созданию специальных рабочих мест для инвалидов;

анализ сбалансированности спроса и предложения на квотируемые рабочие места для инвалидов на территории района, города;

информирование работодателей и населения о ходе реализации Закона Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. N 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" на территории района, города.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 5 апреля 2005 г. N 80 в подпункт 2.2. настоящего Примерного Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет следующие функции:

анализирует сложившуюся ситуацию с занятостью инвалидов, систему работы с кадрами в организациях района, города;

разрабатывает предложения по квотированию рабочих мест по каждой организации, расположенной в районе, городе;

определяет перспективную потребность в профессиях и специальностях, по которым возможно применение труда инвалидов;

разрабатывает рекомендации по профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и переподготовке инвалидов и направлению их на работа на квотируемые рабочие места;

анализирует выполнение организациями установленных квот для приема на работу инвалидов;

рассматривает предложения по вопросам квотирования, поступающие от заинтересованных организаций, общественных объединений и организаций, и осуществляет выработку предложений по ним;

осуществляет контроль за эффективным использованием выделенных средств;

оказывает содействие в разработке и издании информационно-справочных материалов по вопросим использования труда инвалидов.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. Комиссия создается и упраздняется распорядительным документом главы муниципального образования района, города.

3.2. Состав комиссии формируется из руководителей, специалистов муниципального образования района, города, а также (по согласованию) из представителей органов местного самоуправления, органов службы занятости, работодателей, профсоюзов, общественных организаций инвалидов.

3.3. Секретарь комиссии осуществляет организационно-техническую работу.

3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии.

3.5. Копии решений комиссии рассылаются членам комиссии и заинтересованным организациям в десятидневный срок.