Статья 62. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи

Статья 62. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи

1. Государственный служащий имеет право выхода на пенсию в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Размер пенсии государственного служащего определяется в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Государственный служащий при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с государственной службы по следующим основаниям:

1) ликвидация государственных органов, а также сокращение штата государственных служащих в государственных органах, их структурных подразделениях;

2) увольнение с государственных должностей государственной службы категории "Б" в связи с прекращением полномочий лицами, замещающими соответствующие государственные должности категории "А", другие государственные должности;

3) достижение предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

4) обнаружившееся несоответствие замещаемой государственной должности государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;

5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.

6) увольнение в связи с избранием на выборную государственную должность.

Граждане, уволенные с государственной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 5 настоящей части, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.

4. Государственным служащим при увольнении на пенсию по инвалидности; по состоянию здоровья, не позволяющего продолжать работу в государственных органах, подтвержденного заключением медицинского учреждения; в связи с организационно-штатными мероприятиями при наличии права на пенсию выплачивается единовременное пособие за полные календарные годы непрерывного стажа работы в государственных органах:

1) менее десяти лет - пять месячных должностных окладов;

2) от десяти до пятнадцати лет - десять месячных должностных окладов;

3) от пятнадцати до двадцати лет - пятнадцать месячных должностных окладов;

4) свыше двадцати лет - двадцать месячных должностных окладов.

Единовременное пособие при увольнении по вышеназванным основаниям выплачивается дополнительно к выходному пособию.

Единовременное пособие не выплачивается при наличии двух и более дисциплинарных взысканий, примененных к государственному служащему в течение одного года до увольнения.

5. Пенсия за выслугу лет не назначается государственным служащим, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение либо установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной службы.

6. В случае гибели (смерти) государственного служащего в период прохождения им службы, либо после увольнения, выхода в отставку, если она наступила вследствие причинения телесных повреждений или иного вреда его здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, за счет средств краевого бюджета ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью денежного содержания умершего и назначенной им пенсии по случаю потери кормильца, без зачета суммы выплат, полученных по обязательному государственному страхованию.

7. В случае причинения в связи с исполнением должностных обязанностей вреда здоровью государственного служащего, исключающего дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, вышедшему на пенсию государственному служащему производится ежемесячная компенсация в виде разницы между его денежным содержанием по последнему месту прохождения государственной службы и назначенной пенсии без зачета суммы выплат, полученных по обязательному государственному страхованию.