Приложение. Примерный договор на выделение финансовых средств работодателю на организацию дополнительных рабочих мест для инвалидов

Приложение
к Положению
о порядке квотирования рабочих мест
для инвалидов и лиц, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности
в поиске работы в Хабаровском крае

Примерный договор
на выделение финансовых средств
работодателю на организацию дополнительных рабочих мест для инвалидов

N ___________                                    "____" _____________ 2004 г.

г. _______________________________     ____________________________________

(место заключения договора)                (дата  заключения договора)

уполномоченный орган администрации города, района _________________________

__________________________________________________________________________

                             (наименование)

в лице руководителя _______________________________________________________

                               (Ф. И. О.)

действующего на основании _________________________________________________

                            (Устав, Положение)

именуемый в дальнейшем  "Уполномоченный   орган",   с одной   стороны   и

__________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

в лице ____________________________________________________________________

                          (должность, Ф. И. О.)

действующего на основании _________________________________________________

                            (Устав, Положение)

именуемый в дальнейшем "Работодатель" с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель организует дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов, Уполномоченный орган выделяет работодателю финансовые средства на их создание на условиях, определяемых настоящим Договором.

1.2. Финансовые средства предоставляются Уполномоченным органом Работодателю, признанному победителем на конкурсе проектов, посредством перечисления средств с расчетного счета муниципального образования на расчетный счет Работодателя.

2. Права сторон

2.1. Уполномоченный орган имеет право проверять целевое использование денежных средств, выделенных на создание рабочих мест для инвалидов, а также контролировать целевое использование средств Работодателем.

2.2. Работодатель имеет право на участие в конкурсе по распределению финансовых средств на безвозмездной основе для создания дополнительных рабочих мест для инвалидов.

3. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

     а) использовать полученные финансовые средства только на цели  и  на

условиях, определенных настоящим Договором для создания рабочих мест  для

инвалидов (целевое использование);

     б) в срок ____________________________________________________________

                           (указывается конкретная дата)

организовать рабочие места ________________________________________________

                        (указывается номенклатура, наименование профессий)

__________________________________________________________________________

в количестве ______________________________________________________________

             (указывается количество дополнительных рабочих мест)

__________________________________________________________________________

                      (по каждой позиции номенклатуры)

     в) принимать по направлениям службы  занятости  населения  инвалидов

для работы на организованных дополнительных рабочих местах  и  обеспечить

их занятость ______________________________________________________________

                    (указывается численность, профессия)

начиная с _________________________ по _____________________________________

      (дата введения рабочего места)       (дата окончания договора)

на срок ____________________________ месяцев (но не менее 12 месяцев);

     г) принимать на работу на условиях, указанных в пункте в, инвалидов,

обратившихся самостоятельно к Работодателю в поисках работы;

     д) создавать инвалидам необходимые условия труда  в  соответствии  с

индивидуальной программой реабилитации инвалида,  требованиями  трудового

законодательства, Федерального закона "О социальной  защите  инвалидов  в

Российской Федерации" (статья 23);

     е)  в  случае  увольнения  инвалида,  принятого  в  организацию   на

дополнительное рабочее место, Работодатель обязан принять  на  его  место

другого инвалида;

     ж)  ежеквартально,  не  позднее  10  числа  месяца,  следующего   за

отчетным,  представлять  в  Уполномоченный  орган  информацию  о  целевом

использовании  полученных  финансовых  средств   с   приложением   списка

трудоустроенных инвалидов.

3.2. Уполномоченный орган обязуется:

а) при вступлении договора в силу перечислить Работодателю финансовые средства на организацию дополнительных рабочих мест для инвалидов в размере __________________ тыс. рублей;

б) обеспечить направление на организованные рабочие места инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

4. Ответственность сторон

В случае нецелевого использования Работодателем полученных финансовых средств или нарушения условий договора, средства возвращаются в муниципальный бюджет города, района.

5. Прочие условия

5.1. При возникновении форс-мажорной ситуации и отсутствии взаимных претензий стороны по взаимному согласию могут расторгнуть настоящий Договор, предварительно уведомив об этом друг друга за 30 дней.

5.2. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

6. Срок действия договора

6.1. Сроки действия договора устанавливаются:

- начало - с момента подписания договора,

- окончание - через _________ месяцев, после даты перечисления Уполномоченным органом финансовых средств Работодателю.

6.2. По окончании действия настоящего Договора составляется акт о выполнении договорных обязательств по организации дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

К акту прилагаются списки трудоустроенных по направлению службы занятости инвалидов.

Юридические адреса сторон:

      Уполномоченный муниципальным                               Работодатель

          образованием орган

____________________________________________      ____________________________________________

(наименование)                                    (наименование)

____________________________________________      ____________________________________________

____________________________________________      ____________________________________________

(почтовый адрес)                                  (почтовый адрес)

телефон _____________________________________      телефон _____________________________________

банковские реквизиты:                             банковские реквизиты:

банк получателя _____________________________      банк получателя _____________________________

____________________________________________      ____________________________________________

в г. ________________________________________      в г. ________________________________________

код ________________ счет ____________________      код ________________ счет ____________________

____________________________________________      ____________________________________________

Руководитель ________________________________      Руководитель ________________________________

(подпись)                                         (подпись)

М.П.                                              М.П.