Приложение N 2. Порядок финансирования работодателей на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов

Приложение N 2
к Постановлению
Мэра г. Хабаровска
от 22 января 2004 N 1416

Порядок
финансирования работодателей
на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов

Обязательный перечень документов для работодателей, для участия в
конкурсе на выделение финансовых средств на создание дополнительных
рабочих мест для инвалидов

Все представляемые документы заверяются руководителем организации, главным бухгалтером, печатью.

Договор
на выделение финансовых средств работодателю на создание
дополнительных рабочих мест для инвалидов

N_________________________                           "____"_______2004 г.

(место заключения договора)                    (дата заключения договора)

уполномоченный орган администрации города _______________________________

_________________________________________________________________________

                              (наименование)

в лице руководителя

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

действующего на основании _______________________________________________

                                        (Устав, Положение)

именуемый  в  дальнейшем  "Уполномоченный  орган",  с  одной  стороны,  и

_________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

в лице __________________________________________________________________

                           (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _______________________________________________

                                        (Устав, Положение)

именуемый  в  дальнейшем  "Работодатель",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель организует дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов. Администрация города Хабаровска выделяет работодателю финансовые средства на их создание на условиях, определяемых настоящим договором.

1.2. Финансовые средства предоставляются администрацией города Хабаровска Работодателю, признанному победителем на конкурсе, посредством перечисления средств с расчетного счета бюджета города на расчетный счет Работодателя.

2. Права сторон

2.1. Администрация города имеет право проверять целевое использование денежных средств, выделенных на создание рабочих мест для инвалидов, а также контролировать целевое использование средств Работодателем.

2.2. Работодатель имеет право на участие в конкурсе по выделению финансовых средств на безвозмездной основе для создания дополнительных рабочих мест для инвалидов.

3. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

а) использовать полученные финансовые средства только на цели и на условиях, определенных настоящим договором для создания рабочих мест для инвалидов (целевое использование);

     б) в срок __________________________________________________________

                      (указывается конкретная дата)

организовать рабочие места ______________________________________________

_________________________________________________________________________

               (указывается номенклатура, наименование профессий)

в количестве ____________________________________________________________

                  (указывается количество дополнительных рабочих

_________________________________________________________________________

                  мест по каждой позиции номенклатуры)

     в) принимать по направлениям службы  занятости  населения  инвалидов

для работы на организованных дополнительных рабочих местах  и  обеспечить

их занятость ____________________________________________________________

                        (указывается численность,

_________________________________________________________________________

                                профессия)

начиная с _______________________________________________________________

                      (дата введения рабочего места)

по ______________________________________________________________________

                        (дата окончания договора)

на срок ________________________________месяцев (но не менее 12 месяцев);

г) принимать на работу на условиях, указанных в пункте в, инвалидов, обратившихся самостоятельно к работодателю в поисках работы;

д) создавать инвалидам необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, требованиями трудового законодательства, Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статья 23);

е) в случае увольнения инвалида, принятого в организацию на дополнительное рабочее место, работодатель обязан принять на его место другого инвалида;

ж) ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Городскую комиссию по квотированию рабочих мест для инвалидов информацию о целевом использовании полученных финансовых средств с приложением списка трудоустроенных инвалидов.

3.2. Администрация города обязуется:

а) при вступлении договора в силу перечислить Работодателю финансовые средства на организацию дополнительных рабочих мест для инвалидов в размере ___________________________ тыс. рублей;

б) обеспечить направление на организованные рабочие места инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

4. Ответственность сторон

В случае нецелевого использования Работодателем полученных финансовых средств или нарушения условий договора, средства возвращаются в бюджет города Хабаровска.

5. Прочие условия

5.1. При возникновении форс-мажорной ситуации и отсутствии взаимных претензий стороны по взаимному согласию могут расторгнуть настоящий договор, предварительно уведомив об этом друг друга за 30 дней.

5.2. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

6. Срок действия договора

6.1. Сроки действия договора устанавливаются:

- начало - с момента подписания договора

- окончание - через _______________________ месяцев, после даты перечисления администрацией города Хабаровска финансовых средств Работодателю.

6.2. По окончании действия настоящего Договора составляется акт о выполнении договорных обязательств по организации дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. К акту прилагаются списки трудоустроенных по направлению службы занятости инвалидов.

Юридические адреса сторон:

   Администрация города                               Работодатель

     Хабаровска

_____________________________             _______________________________

     (наименование)                                 (наименование)

_____________________________             _______________________________

    (почтовый адрес)                               (почтовый адрес)

телефон _____________________             телефон _______________________

банковские реквизиты:                     банковские реквизиты:

банк получателя _____________             банк получателя _______________

_____________________________             _______________________________

в г. ________________________             в г. __________________________

код _________счет ___________             код _________счет _____________

Руководитель ________________             Руководитель __________________

               (подпись)                                 (подпись)

М.П.                                      М.П.