Статья 8. Меры социальной поддержки работников, занятых в государственном секторе социального обслуживания

Статья 8. Меры социальной поддержки работников, занятых в государственном секторе социального обслуживания

1. Социальные работники, занятые в государственном секторе социального обслуживания, имеют право на:

1) работу на условиях трудового договора (контракта);

2) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу, бесплатное диспансерное наблюдение в учреждениях здравоохранения в соответствии с утвержденными нормативными и правовыми актами края;

3) повышение квалификации за счет работодателя;

4) возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг в случае, если они проживают в сельской местности или поселках городского типа, в соответствии с краевым законодательством.

2. При исполнении служебных обязанностей социальным работникам, занятым в государственном секторе социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплата денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом Губернатором края;

2) внеочередное обслуживание предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь;

3) первоочередная установка квартирного телефона;

4) возмещение расходов по проезду на транспорте общего пользования (кроме такси), связанных с профессиональной деятельностью.

3. Медицинским работникам государственной системы социальных служб, непосредственно занятым социально-медицинским обслуживанием, предусматриваются меры социальной поддержки в порядке и на условиях, определяемых Законом Хабаровского края "Об основах охраны здоровья жителей Хабаровского края".

4. Работникам учреждений социального обслуживания государственной системы социальных служб, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, предусматриваются меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации для педагогических кадров образовательных учреждений для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних.