Приложение. Пояснительная записка к Проекту закона Хабаровского края "О внесении изменений в Закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае"

Пояснительная записка
к Проекту закона Хабаровского края "О внесении изменений в Закон
Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в
поиске работы в Хабаровском крае"

Настоящий Проект краевого закона разработан и предлагается в целях приведения краевого законодательства в соответствие с изменениями, внесенными в Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"".

Правительство края предлагает установить квоту организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работающих более 100 чел. (по действующему законодательству более 30 чел.).

Правительство края предлагает оставить квоту в прежнем размере 3% от среднесписочной численности работников.

В связи с тем, что утратил силу пункт 4 ст. 21 ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в части внесения работодателями ежемесячной обязательной платы за невыполнение установленных квот, предлагается исключить из краевого закона статьи о перечислении обязательной платы и административной ответственности должностных лиц за невнесение или неполное внесение обязательной платы за нетрудоустроенных инвалидов.

Настоящим Законопроектом предлагается включить в краевой закон дополнительно статью, предоставляющую органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации право устанавливать для каждого предприятия, учреждения, организации минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.