Постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 23 ноября 2004 г. N 1751 "О Проекте закона Хабаровского края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

ГАРАНТ:

Постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 2498 настоящее Постановление снято с контроля

Законодательная Дума постановляет:

1. Принять Проект закона Хабаровского края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в первом чтении.

2. Направить настоящий Законопроект субъектам права законодательной инициативы для внесения поправок.

Поправки к указанному Законопроекту представить в комитет по правам человека, законности и социальной защите в срок до 24 декабря 2004 года.

3. Комитету по правам человека, законности и социальной защите доработать указанный Законопроект с учетом поступивших поправок и внести его на рассмотрение Законодательной Думы во втором чтении.

Заместитель Председателя

Законодательной Думы

Хабаровского края

Н.И. Цилюрик

Внесен Губернатором
Хабаровского края

Проект

Закон
Хабаровского края
от 23 ноября 2004 г. N ___
"О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (первое чтение)

Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации для граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Хабаровского края (далее - край).

Статья 1. Действие настоящего Закона

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемых из краевого бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета.

2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.

Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом для граждан, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемых из краевого бюджета, являются расходными обязательствами краевого бюджета.

Статья 3. Гарантии и компенсации для лиц, получающих пособия и стипендии

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, получающим пособия и стипендии, размер пособия и стипендии увеличивается на размер районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации для данной местности.

Статья 4. Гарантии и компенсации материального обеспечения и транспортных расходов

1. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемых из краевого бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

3. Работодатели (организации, финансируемые из краевого бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из краевого бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, только по основному месту работы.

Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемыми из краевого бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации или других территорий края, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в его отсутствие - другим видом транспорта по наименьшей стоимости;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с данной организацией в указанных районах и местностях.

3. Работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемой из краевого бюджета, а также членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в его отсутствие - другим видом транспорта по наименьшей стоимости.

4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемой из краевого бюджета, только по основному месту работы.

Статья 6. Порядок реализации настоящего Закона

Порядок реализации настоящего Закона устанавливается Губернатором края.

Статья 7. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

1. Невыполнение требований настоящего Закона влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Защита установленных настоящим Законом прав граждан осуществляется в судебном порядке.

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Председатель Законодательной Думы

Хабаровского края

Ю.И. Оноприенко

Заместитель Председателя Правительства

Хабаровского края - министр экономического

развития и внешних связей Хабаровского края,

полномочный представитель Губернатора

Хабаровского края в Законодательной Думе

Хабаровского края

А.Б. Левинталь