Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы Администрации Хабаровского края от 31 января 2000 г. N 29 "О целевом приеме и целевой подготовке высшими и средними специальными учебными заведениями Хабаровского края в 2000 - 2005 годах специалистов для сельских и отдаленных районов края"
-
Договор между подразделением Администрации Хабаровского края и учебным заведение о подготовке специалистов в 2000 - 2005 годах
-
Приложение. План-задание целевого приема и целевой подготовки специалистов в высших учебных заведениях Хабаровского края в 2000 - 2005 годах
-
Приложение. План-задание целевого приема и целевой подготовки специалистов в средних специальных учебных заведениях Хабаровского края в 2000 - 2005 годах
2. Комитету по экономике Администрации края (Левинталь А.Б.) совместно с главами муниципальных образований городов и районов края до 1 марта 2000 года определить перечень специальностей, имеющих приоритетное значение для социально-экономического развития районов Хабаровского края на период 2000 - 2005 годов.
3. Департаменту здравоохранения Администрации края (Дьяченко В.Г.) организовать работу по направлению, целевому приему и целевой подготовке специалистов в соответствии с Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.03.96 N 16-21/223 "О целевой контрактной подготовке специалистов".
4. Управлению высшего и среднего профессионального образования (Левченко А.В.), комитету общего образования (Обухова Л.Ф.), комитету по культуре и искусству (Бочарников А.Н.), комитету по физической культуре, спорту и туризму (Нафталин С.К.) Администрации края:
4.1. До 1 марта 2000 года заключить договоры с учебными заведениями по организации целевого приема и целевой подготовки специалистов на 2000 - 2005 годы.
4.2. Осуществлять координацию и контроль заключения трехсторонних договоров, обучения студентов и их дальнейшего трудоустройства.
5. Ректорам высших учебных заведений и директорам средних специальных учебных заведений края:
5.1. В срок до 1 марта 2000 года заключить на период 2000 - 2005 годов договоры по принадлежности с управлением высшего и среднего профессионального образования, департаментом здравоохранения, Комитетом общего образования, Комитетом по культуре и искусству, Комитетом по физической культуре, спорту и туризму Администрации края на организацию целевого приема и целевой подготовки специалистов.
5.2. Проводить целевой прием и целевую подготовку специалистов в высших и средних специальных учебных заведениях Хабаровского края в 2000 году в соответствии с Планами-заданиями согласно Приложениям 4, 5.
5.3. По предложениям глав муниципальных образований городов и районов края организовать на договорной основе работу выездных приемных комиссий для проведения вступительных испытаний.
5.4. Ежегодно до 1 октября представлять в Администрацию края информацию об итогах зачисления студентов по целевому приему.
6. Главам муниципальных образований городов и районов края:
6.1. Обеспечить информирование всех заинтересованных лиц об условиях целевого приема и целевой подготовки, качественный отбор кандидатов, направляемых на обучение в рамках целевого приема.
6.2. Оказать содействие молодежи для участия во вступительных испытаниях по месту нахождения учебного заведения либо обеспечить работу выездных приемных комиссий на территории района, города на основании договора с учебными заведениями.
6.3. Рекомендовать при заключении трехстороннего договора предусмотреть меры социальной защиты студента (доплата к стипендии, оплата проезда к месту прохождения практики, плата за проживание в общежитии и иные социальные льготы).
7. Установить, что предложения к контрольным цифрам приема в учебные заведения согласовываются в соответствии с Письмом Министерства образования Российской Федерации от 31.08.98 N 20-55-23ин/20-2 по принадлежности управлением высшего и среднего профессионального образования, Комитетом общего образования, департаментом здравоохранения Администрации края.
8. Признать утратившими силу подпункты 3.2 и 3.3 Постановления Главы Администрации края от 05.12.97 N 512 "О порядке согласования контрольных цифр приема в учебные заведения профессионального образования Хабаровского края".
9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации края - председателя Комитета по социальным вопросам Оноприенко Ю.И.
10. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
|
Глава Администрации |
В.И. Ишаев |
Положение
о целевом приеме и целевой подготовке высшими и средними специальными учебными заведениями Хабаровского края в 2000 - 2005 годах специалистов для сельских и отдаленных районов края
(утв. постановлением Главы Администрации Хабаровского края от 31 января 2000 г. N 29)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации целевого приема и целевой подготовки кадров в Хабаровском крае. Данное Положение составлено на основе Постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.95 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием".
1.2. Основной задачей организации целевого приема и целевой подготовки является обеспечение квалифицированными кадрами с высшим и средним профессиональным образованием сельских и отдаленных районов Хабаровского края.
1.3. Статус лица, поступающего в учебное заведение в рамках целевого приема и целевой подготовки, в соответствии с договором между Администрацией края и учебным заведением приобретают абитуриенты, которые проживают на территории Хабаровского края и имеют на руках трехсторонний договор утвержденной формы, подписанный Главой района или его заместителем и абитуриентом или его законными представителями (родителями, усыновителями, попечителями).
II. Порядок и условия направления на целевой прием
2.1. Главы муниципальных образований городов и районов края представляют в соответствующие структуры Администрации края количественные заявки на подготовку специалистов по специальностям в 2000 году в срок до 1 марта 2000 г., на последующие годы - ежегодно до 1 сентября.
2.2. Комитет общего образования Администрации края имеет право корректировать количество заявок от районов в соответствии с реальными потребностями образовательных учреждений в педагогических кадрах.
2.3. Управление высшего и среднего профессионального образования, Комитет общего образования, Комитет по культуре и искусству, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации края ежегодно, начиная с 2000 года, в срок до 1 октября представляют учебным заведениям план-задание на целевой прием и целевую подготовку специалистов.
2.4. Учебные заведения высшего и среднего профессионального образования в срок до 10 октября ежегодно согласовывают цифры целевого приема на последующие годы в пределах предложений к контрольным цифрам приема по принадлежности с управлением высшего и среднего профессионального образования, департаментом здравоохранения и Комитетом общего образования Администрации края.
2.5. Главы муниципальных образований городов и районов края ежегодно в срок до 15 апреля представляют в соответствующие структуры Администрации края списки лиц, направленных на обучение в рамках целевого приема и целевой подготовки.
2.6. Управление высшего и среднего профессионального образования, Комитет общего образования, Комитет по культуре и искусству, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации края ежегодно до 1 июня передают в учебные заведения списки кандидатур, направленных на обучение в рамках целевого приема.
2.7. Подготовка медицинских кадров с высшим и средним профессиональным образованием осуществляется на территории края в соответствии с Приказом департамента здравоохранения Администрации края от 24.12.99 N 420 "О целевой подготовке специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием".
2.8. Учебные заведения высшего и среднего профессионального образования выделяют в рамках целевого приема студентов не менее одного процента от мест общего целевого приема для абитуриентов Хабаровского края из числа коренных малочисленных народов Севера.
2.9. Главы муниципальных образований городов и районов края заключают договоры с кандидатами на обучение в рамках целевого приема и целевой подготовки до начала вступительных испытаний.
2.10. Главы муниципальных образований городов и районов края могут заключать трехсторонние договоры с выпускниками общеобразовательных школ г. Хабаровска и Комсомольска-на-Амуре в случае отсутствия кандидатур из выпускников района.
III. Порядок приема и зачисления
3.1. Правила приема в учебное заведение должны содержать порядок организации целевого приема и зачисления лиц, поступающих в рамках целевого приема и целевой подготовки.
3.2. Количество мест для целевого приема на каждую специальность (направление) определяется не позднее чем за месяц до начала приема документов. Об этом широко оповещаются абитуриенты и общественность.
3.3. Проходной балл для лиц, поступающих в рамках целевого приема и целевой подготовки, не может быть установлен заранее и складывается в процессе вступительных испытаний в учебное заведение. Количество направляемых должно превышать количество выделенных мест не менее чем в 1,2 раза.
Зачисление лиц, поступающих в учебные заведения в рамках целевого приема и целевой подготовки, производится по отдельному конкурсу.
3.4. В педагогических учебных заведениях конкурс среди лиц, поступающих в рамках целевого приема и целевой подготовки, организуется по районам.
3.5. Выпускники подготовительных отделений коренных малочисленных народов учебных заведений Хабаровского края приобретают статус лиц, поступающих в рамках целевого приема и целевой подготовки, при условии соблюдения требований п. 1.3 настоящего Положения.
3.6. Руководитель учебного заведения подписывает трехсторонний договор после издания приказа о зачислении студента.
3.7. Лица, не прошедшие по целевому конкурсу на конкретную специальность, могут участвовать в общем конкурсе на другие специальности.
3.8. Целевые места, оставшиеся вакантными после сдачи вступительных испытаний и зачисления, предоставляются лицам, участвующим в общем конкурсе.
IV. Организация трудоустройства
4.1. Целевой прием и целевая подготовка предусматривает обязательное трудоустройство выпускника в соответствии с условиями трехстороннего договора.
4.2. Освобождение выпускника от обязательств по трудоустройству регламентируется действующим законодательством.
Утверждено
постановлением
Главы Администрации
Хабаровского края
от 31 января 2000 г. N 29
Договор
между заказчиком, студентом и вузом,
заключаемый в рамках целевого приема и целевой подготовки специалиста
с высшим (средним) профессиональным образованием
г. Хабаровск "____" _________________ г.
_________________________________________________________________________
(наименование района)
в лице Главы Администрации _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Заказчик, ________________________________________
(наименование учебного заведения)
в лице __________________________________________________________________
(руководитель учебного заведения)
и студент _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
обучающийся по специальности ____________________________________________
(наименование
_________________________________________________________________________
и N специальности)
_________________________________________________________________________
(форма обучения)
_________________________________________________________________________
(уровень образования)
заключили Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом Договора является организация целевого приема и целевой
подготовки специалиста для удовлетворения потребности Заказчика в
квалифицированных кадрах с высшим (средним) профессиональным
образованием.
2. Обязательства Заказчика
В соответствии с предметом договора Заказчик обязуется: в период
обучения ________________________________________________________________
(фамилия, имя отчество студента)
в учебном заведении с момента заключения настоящего Договора:
- выплачивать ему надбавку к стипендии в размере______________________
- оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично)
проживание в общежитии в размере ________________________________________
- компенсировать расходы учебного заведения на коммунальные и бытовые
услуги (перечислить) ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
- другие доплаты и льготы (перечислить) по желанию Заказчика _________
_________________________________________________________________________
2.2. Организовать прохождение практики студента. Оплатить проезд к
месту прохождения практики ______________________________________________
2.3. Принять _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
на работу после завершения обучения на должность ________________________
_________________________________________________________________________
в соответствии с уровнем и профилем его профессионального образования,
заключив с ним трудовой договор.
2.4. Оказать разовую спонсорскую помощь учебному заведению в размере
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Обязательства студента
В соответствии с предметом настоящего Договора студент _______________
______________________________________________________________ обязуется:
(фамилия, имя, отчество студента)
3.1. Освоить основную образовательную программу по избранной
специальности или направлению в соответствии с государственным
образовательным стандартом в период обучения в __________________________
(наименование
_________________________________________________________________________
учебного заведения)
3.2. Прибыть по месту работы и приступить к исполнению обязанностей
согласно п. 2.3 настоящего договора и отработать в учреждении Заказчика
не менее трех лет.
4. Обязательства учебного заведения
4.1. Организовать обучение студента в соответствии с требованиями
государственного образовательного стандарта.
4.2. Обеспечить проживание студента в общежитии.
4.3. Не допускать отчисления студента без предварительного
информирования Заказчика.
4.4. По окончании полного курса обучения направить специалиста в
распоряжение Заказчика для последующего трудоустройства.
5. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или
ненадлежащие выполнение взятых на себя обязательств:
5.1. При досрочном расторжении настоящего Договора по инициативе
Заказчика, невыполнении или ненадлежащем выполнении со стороны Заказчика
условий, предусмотренных настоящим Договором, студент освобождается от
возмещения затрат, понесенных Заказчиком в рамках выполнения настоящего
Договора.
5.2. При невыполнении студентом условий раздела 3 настоящего Договора,
студент обязан возместить Заказчику в установленном порядке средства,
затраченные на его обучение в соответствии с разделом 2 настоящего
Договора.
6. Общие положения
6.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, из которых один
хранится у Заказчика, второй - у студента, третий - в учебном заведении.
6.2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению
сторон или в судебном порядке.
6.3. Договор вступает в силу с момента его подписания.
6.4. Споры по настоящему Договору рассматриваются в судебном порядке.
7. Юридические адреса сторон
Студент (родитель): _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения _____________________________
Проживает по адресу: ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Паспорт: серия ___________ N _________ выдан ____________________________
_________________________________________________________________________
_________________________
(подпись)
Заказчик:
Почтовый адрес __________________________________________________________
N телефона ________________________ N факса _____________________________
Банковские реквизиты ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Глава Администрации _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
МП ________________________________
(подпись)
Учебное заведение: ______________________________________________________
(наименование учебного заведения)
Адрес ___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Банковские реквизиты ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель учебного заведения _________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
МП _________________________
(подпись)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.