Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Хабаровского края от 30 июля 1997 г. N 34 "О введении в действие части первой Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе"
- Приложение. Кодекс Хабаровского края о государственной и муниципальной службе
- Раздел 2. Государственная служба (ст.ст. 19 - 67)
- Глава 7. Правовое положение государственных служащих (ст.ст. 24 - 33)
- Статья 25. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 25. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 25. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 28 июля 1999 г. N 147 в часть 1 статьи 25 главы 7 раздела 2 настоящего Кодекса внесены изменения
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении его штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия) кроме случаев, предусмотренных статьей 26 настоящего Кодекса. В случае не предоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестрах государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.