Статья 32. Ответственность государственного служащего

Статья 32. Ответственность государственного служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (должностной проступок), за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, несоблюдение установленных настоящим Кодексом ограничений, связанных с государственной службой, в других установленных федеральными и краевыми законами случаях государственные служащие привлекаются к дисциплинарной, административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности.

2. В случае совершения должностного проступка на государственного служащего налагаются органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

3. Государственный служащий, совершивший должностной проступок, распоряжением руководителя, указанного в части 2 настоящей статьи, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

4. Основания и порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, условия применения и обжалования дисциплинарных взысканий, процедура служебного расследования устанавливаются краевым законом в соответствии с федеральным законодательством.

За совершение противоправных действий, не связанных с исполнением должностных обязанностей, государственные служащие привлекаются к ответственности на общих основаниях в соответствии с федеральным законодательством.

5. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.