Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Хабаровского края от 30 июля 1997 г. N 34 "О введении в действие части первой Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе"
- Приложение. Кодекс Хабаровского края о государственной и муниципальной службе
- Раздел 2. Государственная служба (ст.ст. 19 - 67)
- Глава 9. Обеспечение лиц, замещающих государственные должности государственной службы (ст.ст. 60 - 67)
- Статья 61. Отпуск государственного служащего
Статья 61. Отпуск государственного служащего
Статья 61. Отпуск государственного служащего
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 30 сентября 1998 г. N 68 в пункт 1 статьи 61 главы 9 раздела 2 настоящего Кодекса внесены изменения
1. Государственному служащему ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен государственному служащему на срок не более одного года.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также порядок осуществления дополнительных выплат при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, устанавливаются федеральным законом и другими федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
2. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего составляет 30 календарных дней.
3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет, за ненормированный характер работы и особенности проживания предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:
1) за выслугу лет на государственной или муниципальной службе (в том числе на выборной должности):
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 2 рабочих дня,
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 4 рабочих дня,
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 6 рабочих дней,
- при стаже работы от 15 и выше - 8 рабочих дней;
2) за ненормированный характер работы - до 12 рабочих дней;
3) за работу в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате согласно федерального закона - 7 рабочих дней.
4. Порядок предоставления дополнительного отпуска, предусмотренного пунктом 2 части 3 настоящей статьи, устанавливается руководителями соответствующих государственных органов.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.