Приложение 1. Положение о премировании труда руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства

Приложение 1
к Постановлению
Мэра г.Хабаровска
от 21.09.98 N 2168

Положение
о премировании труда руководителей муниципальных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства

1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Главы Администрации Хабаровского края от 07.07.97 N 271 "Об упорядочении оплаты труда руководителей предприятий жилищно-коммунального хозяйства края, дотируемых из бюджетов городов и районов", решения Хабаровской городской Думы от 24.03.98 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда", постановления Мэра города от 15.06.98 N 1494 "О регулировании расходов муниципальных производственно-эксплуатационных предприятий на 1998 год"

2. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности устанавливается ежемесячно в размере 10-кратного минимального размера оплаты труда, но не более одного должностного оклада и выплачивается из фонда потребления при наличии прибыли предприятия, выполнении производственных показателей за месяц и условий контракта.

При отсутствии прибыли вознаграждение не выплачивается, либо выплачивается в пределах суммы полученной прибыли.

По жилищным производственно-эксплуатационным предприятиям получающим дотацию из бюджета (МП ЖПЭТ-1, МП ЖПЭТ-2, МП ЖПЭТ-3, МП ЖПЭТ-4, МП ЖПЭТ-5, МП ЖПЭТ-6, МПП-1, МПП-2, МП ЖК РЭУ, МРЭУ "Кристалл" МРЭП-10, МП УД "ОСТОН", муниципальное учреждение "Единая служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам Администрации Кировского района") при наличии объективных причин (недостаточное финансирование, задолженность бюджетных средств), обосновывающих отсутствие прибыли, расходы по выплате вознаграждения относятся на себестоимость продукции работ, услуг.

По коммунальным предприятиям (МП "ГВК", МП "САХ", МП БПХ) при наличии объективных причин отсутствия прибыли (недостаточное финансирование) расходы по выплате вознаграждения относятся на себестоимость продукции работ, услуг.

3. Выплата вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится по распоряжению Мэра города на основании ходатайства УЖКХ и документов, подтверждающих выполнение показателей, приведенных в п.2 настоящего Положения.

4. Мэр города по представлению управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города может лишить полностью или частично вознаграждения за месяц за невыполнение производственных показателей, согласно приложению 2 настоящего постановления, а также может повысить размер вознаграждения до 25 % за выполнение особо важных заданий по ликвидации аварийных ситуаций на объектах города в пределах средств, предусмотренных на эти цели в ФОТ.