Приложение 1. Показатели премирования руководителей муниципальных предприятий, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города

Приложение 1
к Положению
о премировании
от 31 мая 2001 г. N 562

Показатели
премирования руководителей муниципальных предприятий,
подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и
эксплуатации жилищного фонда города

Наименование предприятия	Основные показатели премирования, за выполнение которых руководителям предприятия выплачивается премия в установленном размере	Установленный размер премии, за выполнение основных показателей	Размер снижения премии за невыполнение основных показателей, %
Муниципальное унитарное предприятие по управлению, содержанию и ремонту жилищного фонда Муниципальное учреждение "Хозрасчетный расчетно- кассовый центр по обработке коммунальных платежей" Муниципальное предприятие "Тепловые сети" Муниципальное унитарное предприятие "Спецавтохозяйство по санитарной очистке города" Муниципальное унитарное предприятие "Гостиница "Амур" Муниципальное унитарное предприятие "Водоканал" Муниципальное предприятие "Банно-прачечное хозяйство" Муниципальное предприятие "Специализированный производственный комбинат коммунального обслуживания" Муниципальное предприятие по обслуживанию антенных устройств "Стрела" Муниципальное унитарное предприятие: "Ремонтно- строительное управление N 4", "Спецсантех- управление"	1. Выполнение условий трудового договора (контракта) заключенного администрацией города с руководителем предприятия, учреждения. 2. Обеспечение выполнения предприятием (учреждением): - плана доходов от оплаты за обслуживание жилфонда и общежитий; - себестоимость оказываемых услуг и выполняемых работ; - нормативов фонда оплаты труда - всего в т.ч. по АУП; - качество содержания жилфонда и обслуживания населения при оценке не ниже 3-х; - план капитального ремонта; - план текущего ремонта; - обеспечение уровня сбора платежей населения не менее чем на 95%; - обеспечение эффективного использования муниципального имущества. 3. Обеспечение эффективности работы муниципальных предприятий и учреждений: - отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности по з/плате; - выполнение заданий по сокращению дебиторской задолженности; - целевое использование бюджетных средств. 4. Обеспечение выполнения заданий по оказанию платных (дополнительных) услуг. 5. Обеспечение выполнения квартального задания по мобилизации доходов в бюджет города. 6. Обеспечение выполнения распорядительных документов, поручений администраций города и района, решений городского и районного штаба по теплу, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 7. Выполнение договорных обязательств по управлению и обслуживанию жилищного фонда. 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Обеспечение уровня текущего сбора платежей населения за жилищно- коммунальные услуги не ниже 95% от суммы начислений к оплате (за минусом льгот и субсидий). 3. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 4. Обеспечение соблюдения установленных нормативов распределения прибыли в части управления и использования фонда потребления 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Выполнение плана по объему капитального ремонта муниципальных теплотрасс. 3. Соблюдение утвержденных параметров теплоносителя на центральных тепловых пунктах и котельных. 4. Непревышение установленных месячных норм расхода топочного мазута на котельных предприятия не связанных с климатическими условиями. 5. Устранение в течение суток аварийных ситуаций по вине предприятия на тепловых сетях и котельных. 6. Выполнение в установленные сроки решения городского штаба по теплу, поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 7. Соблюдение нормативного фонда оплаты труда. 8. Выполнение задания по снижению кредиторской, дебиторской задолженности. 1. Выполнение условий контракта заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Выполнение графиков (заявок) по вывозу твердых бытовых отходов. 3. Выполнение задания по мобилизации доходов в бюджет города. 4. Поддержание коэффициента технической готовности "Спецавто- транспорта" на уровне не менее 0,7. 5. Выполнение плана по объему услуг (куб. м). 6. Снижение дебиторской задолженности за оказываемые услуги. 7. Отсутствие роста кредиторской задолженности по заработной плате. 8. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 9. Обеспечение эффективного использования муниципального имущества. 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Выполнение плана по доходам, от проживания. 3. Выполнение планового объема оказания услуг (в койко- местах). 4. Обеспечение эффективного использования муниципального имущества. 5. Выполнение заданий по сокращению дебиторской задолженности за оказываемые услуги. 6. Выполнение плана доходов от сервисного обслуживания. 7. Выполнение задания по мобилизации доходов в бюджет города. 8. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Устранение аварийных ситуаций на сетях ВКХ в течение суток, повреждений с раскопками до 3-х суток. 3. Выполнение планов ремонта сетей и сооружений ВКХ и мероприятий по подготовке к зиме. 4. Выполнение заданий по сокращению дебиторской задолженности. 5. Отсутствие роста кредиторской задолженности по заработной плате. 6. Обеспечение выполнения предприятием: - плана доходов; - себестоимости оказываемых услуг; - нормативов ФОГ всего в т.ч. АУП. 7. Выполнение задания по мобилизации доходов в бюджет города. 8. Обеспечение эффективности использования муниципального имущества. 9. Выполнение решений городского штаба по треплу, поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия 2. Выполнение планового объема оказания услуг населению, муниципальным предприятиям. 3. Выполнение плана доходов. 4. Снижение дебиторской задолженности за оказываемые услуги. 5. Выполнение плана по капитальному ремонту объектов БПХ. 6. Эффективное использование муниципального имущества. 7. Выполнение задания по мобилизации доходов в бюджет города. 8. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Снижение дебиторской задолженности за оказываемые услуги. 3. Выполнение планового объема работ по санитарной очистке и благоустройству территорий кладбищ. 4. Эффективность использования муниципального имущества. 5. Выполнение задания по мобилизации доходов в бюджет города. 6. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Снижение кредиторской задолженности за оказываемые услуги. 3. Выполнение графика и заявок по обслуживанию телеантенн и отсутствие случаев непринятия заявок на ремонт антенн. 4. Выполнение задания по мобилизации доходов в бюджет города. 5. Выполнение плана по капремонту антенн. 6. Обеспечение выполнения муниципального заказа. 7. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан. 1. Выполнение условий контракта, заключенного администрацией города с руководителем предприятия. 2. Снижение дебиторской задолженности за оказываемые услуги. 3. Рост объема производства работ по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в сопоставимых ценах). 4. Обеспечение снижения кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия. 5. Эффективность использования муниципального имущества. 6. Выполнение поручений администрации города, нормативных документов, своевременное принятие мер по обращениям и жалобам граждан.	10-ти кратный уровень минимального размера оплаты труда в месяц при отсутствии нарушения трудовой дисциплины	до 100 до 50 до 50 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100 до 50 до 100 до 50 до 50 до 100 до 50 до 100 до 100 до 100 до 50 до 100 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 100 до 50 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 50 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 50 до 50 до 100 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100 до 100 до 50 до 50 до 50 до 50 до 100