Статья 24. Гарантии трудовых прав депутата

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 24 декабря 2003 г. N 164 в статью 24 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Гарантии трудовых прав депутата

1. Депутат в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации без согласия Думы.

2. Срок полномочий депутата, работающего в Думе на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы), стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате (должностному окладу).

3. Депутату, работающему в Думе на постоянной основе, по окончании срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в организации, откуда он был уволен в связи с избранием его депутатом.

В случае ликвидации либо реорганизации данной организации органы государственной власти и органы местного самоуправления края принимают меры по его трудоустройству.

4. За супругой (супругом) депутата, работающего в Думе на постоянной основе, уволенной (уволенным) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Думе, на срок полномочий депутата сохраняется прежнее место работы (службы).

5. С работником, принятым в порядке замещения на должность, занимаемую ранее депутатом, супругой (супругом) депутата, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих полномочий в Думе на постоянной основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата супруги (супруга) депутата на прежнюю работу (должность).