Статья 26. Отпуск главы муниципального образования

Статья 26. Отпуск главы муниципального образования

1. Главе муниципального образования устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами.

3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

1) лицам, работающим в северных районах России, устанавливается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 21 рабочий день;

в приравненных к ним местностях - 14 рабочих дней;

в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и северная надбавка к заработной плате, - 7 рабочих дней;

2) за ненормированный характер работы - от 3 до 12 календарных дней;

3) за выслугу лет на муниципальной или государственной службе (в том числе на выборной должности):

при стаже работы от 1 до 5 лет - 2 рабочих дня;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 4 рабочих дня;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 6 рабочих дней;

при стаже работы от 15 лет и выше - 8 рабочих дней.

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию главы муниципального образования могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.