Раздел III. Права и обязанности Работодателя

III. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Руководителя организации добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и иных обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.

3.1.2. Принимать решения о направлении Руководителя организации в служебные командировки.

3.1.3. Привлекать Руководителя организации к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.1.4. Поощрять Руководителя организации за эффективную работу Учреждения.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, условия настоящего трудового договора.

3.2.2. Устанавливать целевые показатели эффективности работы Учреждения в целях стимулирования Руководителя организации и условия стимулирования Работника за счет средств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.

3.2.3. Устанавливать обязательные для Руководителя организации требования к форме, содержанию и периодичности предоставления отчетов и информации о финансово-хозяйственной деятельности, выполнении объемных и качественных показателей работы Учреждения.

3.2.4. Уведомлять Руководителя организации об изменении определенных сторонами условий настоящего трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в случае и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.2.5. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.