Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра г. Хабаровска от 24 февраля 2005 г. N 319 "Об утверждении Положения о муниципальном учреждении здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение 3. Типовой трудовой договор с руководителем муниципального учреждения здравоохранения
- Раздел II
- Раздел IX. Иные условия трудового договора
Раздел IX. Иные условия трудового договора
IX. Иные условия трудового договора
9.1. Настоящий трудовой договор, дополнительные соглашения вступают в силу с момента подписания его обеими сторонами.
9.2. Руководитель организации приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня издания распоряжения Работодателя о его назначении.
9.3. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации Руководитель организации вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения Работодателя.
9.4. При расторжении трудового договора с Руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.