Статья 60. Денежное содержание государственного служащего

Статья 60. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет на государственной службе, квалификационный разряд, особые условия прохождения государственной службы, премии по итогам работы за месяц и календарный год и иных выплат, предусмотренных федеральными и краевыми законами, настоящим Кодексом.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 28 мая 2003 г. N 116 в часть 2 статьи 60 главы 9 раздела 2 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. За базовую ставку для исчисления размеров должностных окладов государственных служащих принимается размер денежного вознаграждения Губернатора края. Должностные оклады государственных служащих устанавливаются в следующих размерах от базовой ставки:

руководитель аппарата Законодательной Думы                       0,55-0,60

первый заместитель министра                                      0,50-0,53

первый заместитель министра - директор, начальник

департамента, управления                                         0,50-0,53

первый заместитель руководителя представительства                     0,54

заместитель руководителя представительства                            0,51

управляющий делами Губернатора края                              0,48-0,51

заместитель министра                                             0,47-0,50

заместитель   министра   -   директор,    председатель,

начальник департамента, комитета, управления, службы             0,47-0,50

председатель, начальник, руководитель комитета,

главного управления, управления, инспекции, центра

Правительства края                                               0,45-0,50

начальник Главного управления Губернатора  и

Правительства  края                                              0,45-0,50

заместитель руководителя аппарата Законодательной Думы           0,45-0,50

директор, начальник департамента, управления, службы

Губернатора  и Правительства  края,   председатель   палаты,

руководитель,   начальник структурного подразделения

Законодательной Думы                                             0,44-0,47

начальник управления, пресс-секретарь  Губернатора  и

Правительства края                                               0,44-0,47

заместитель управляющего делами Губернатора края                 0,41-0,43

директор, председатель департамента, комитета министерства       0,40-0,45

заместитель руководителя агентства Правительства  края  -

начальник отдела                                                 0,40-0,44

заместитель   начальника центра - заместителя Председателя

Правительства края                                               0,40-0,44

первый заместитель председателя комитета Правительства края      0,40-0,44

первый заместитель  начальника  главного  управления

Губернатора  и Правительства края                                0,40-0,44

первый заместитель директора,  председателя  департамента,

комитета министерства                                            0,40-0,43

заместитель   директора,   председателя    департамента,

комитета министерства - начальник управления, центра             0,39-0,42

заместитель   директора,   председателя    департамента,

комитета министерства                                            0,39-0,42

начальник управления, центра, службы министерства                0,39-0,42

советник  Губернатора  края - Председателя Правительства края,

советник председателя Законодательной Думы                       0,39-0,42

помощник-референт Губернатора  края  -  Председателя

Правительства края                                               0,39-0,42

заместитель директора, начальника департамента,  управления,

службы Губернатора и Правительства края                          0,38-0,42

заместитель   председателя,   начальника,   руководителя

комитета, главного управления, управления, инспекции,  центра

Правительства  края, палаты, структурного подразделения

Законодательной Думы                                             0,38-0,42

заместитель   председателя,   начальника,   руководителя

комитета, главного управления, управления, инспекции, центра

Правительства  края  - начальник управления, инспекции, отдела   0,38-0,42

заместитель   начальника главного управления Губернатора и

Правительства края                                               0,38-0,42

заместитель   начальника главного управления Губернатора и

Правительства края - начальник отдела                            0,38-0,42

заместитель начальника управления, центра, службы министерства   0,38-0,4

начальник отдела - заместитель директора,  начальника

департамента, управления, центра                                 0,36-0,39

начальник отдела                                                 0,36-0,385

помощник Губернатора края - Председателя Правительства края      0,36-0,38

заместитель начальника отдела                                    0,32-0,34

помощник  первого заместителя Председателя Правительства края,

помощник заместителя председателя Законодательной Думы           0,32-0,34

помощник заместителя Председателя Правительства края             0,32-0,34

помощник руководителя аппарата Губернатора и Правительства края  0,32-0,34

помощник министра                                                0,32-0,33

заведующий сектором                                              0,31-0,33

консультант, эксперт-консультант                                 0,31-0,33

главный специалист                                               0,29-0,31

ведущий специалист                                               0,22-0,25

помощник мирового судьи                                          0,22-0,25

специалист 1 категории                                           0,19-0,20

специалист 2 категории                                           0,15-0,16

секретарь судебного заседания                                    0,15-0,16

специалист                                                       0,13-0,14

Размер должностного оклада государственного служащего изменяется ежеквартально на коэффициент увеличения средней заработной платы по краю в предыдущем квартале. Если средняя заработная плата по краю в предыдущем квартале уменьшилась, то размер должностного оклада государственного служащего за следующий квартал остается неизменным. Решение о повышении размеров должностных окладов принимается Губернатором края, председателем Законодательной Думы.

При снижении средней заработной платы по краю, последующее повышение денежного вознаграждения государственного служащего допускается только при достижении того размера средней заработной платы по краю, с которого началось снижение.

3. Дополнительно к должностному окладу в состав заработной платы государственного служащего входят:

1) надбавка за выслугу лет на государственной службе устанавливается в размере:

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от одного года до пяти лет - десяти процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от пяти до десяти лет - двадцати процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от десяти до пятнадцати лет - тридцати процентов от должностного оклада;

- лицу, имеющему стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, от пятнадцати лет и выше - сорока процентов от должностного оклада;

2) надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание устанавливается в размере:

- государственному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - пятнадцати процентов от должностного оклада;

- государственному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - двадцати процентов от должностного оклада;

3) надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы - до пятидесяти процентов должностного оклада;

4) надбавка за квалификационный разряд в соответствии с федеральным и краевым законами.

4. Государственному служащему по результатам работы и в соответствии с положением о премировании соответствующего государственного органа в течение года выплачивается премия в размере трех должностных окладов с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.

5. Государственному служащему по его заявлению оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.