Статья 41. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы

Статья 41. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы

1. Конкурс проводится для замещения вакантной государственной должности государственной службы категории "В".

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на государственную службу.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.

2. Проведение конкурсов возлагается на конкурсные комиссии, создаваемые по решению руководителей государственных органов.

Конкурс проводится в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 1-й и 2-й групп) или конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп);

3. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе представленных ими документов об образовании, о замещении должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению Управления государственной и муниципальной службы.

4. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершаться квалификационным экзаменом.

Программа конкурса разрабатывается с учетом специализации государственной должности государственной службы и утверждается Управлением государственной и муниципальной службы.

5. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 15 дней до дня его проведения. Организация и проведение закрытых конкурсов не допускаются.

6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

7. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора либо отказа в поступлении на государственную службу.

8. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы устанавливается краевым законом, а также иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Хабаровского края.