Статья 15. Права муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Хабаровской городской Думы от 25 апреля 2000 г. N 442 в статью 15 настоящего положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Права муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право:

- требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и создания организационно - технических условий для их исполнения;

- принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации, учреждения независимо от форм собственности;

- замещать вакантные должности муниципальной службы или участвовать в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы с учетом его квалификационного разряда;

- на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;

- повышать квалификацию; на подготовку и переподготовку за счет средств бюджета города с учетом квалификационных требований, предъявляемых к муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность;

- знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

- требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

- объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

- вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

- обращаться в соответствующие органы городского самоуправления или в суд для разрешения вопросов, связанных с муниципальной службой;

- на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

- на выход в отставку.