Статья 12. Полномочия кадровой службы

Кадровая служба администрации города:

- организует и руководит работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения муниципальной службы;

- организует проверку сведений, сообщенных гражданином при поступлении на муниципальную службу, проверку соблюдения установленных настоящим Положением ограничений муниципальных служащих в порядке, предусмотренном федеральными и краевыми нормативными правовыми актами;

- координирует работу и осуществляет информационно-методическое обеспечение специалистов структурных подразделений администрации города, занимающихся кадровыми вопросами;

- реализует иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и актами мэра города.

<< Статья 11. Управление муниципальной службой		Раздел 3. >> Статус муниципального служащего (ст.ст 13-19)
	Содержание Решение Хабаровской городской Думы от 28 сентября 1999 г. N 348 "Об утверждении положения о муниципальной службе в городе...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.