Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Кодекс Хабаровского края об административных правонарушениях от 26 мая 2004 г. N 185 (с изменениями и дополнениями)
- Раздел II. Особенная часть (ст.ст. 2.1 - 6.2)
- Глава 3. Административные правонарушения, посягающие на институты государственной власти, а также в сфере местного самоуправления (ст.ст. 3.1 - 3.21)
- Статья 3.15. Нарушение сроков рассмотрения и дачи ответа на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления, предоставление в ответе на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления недостоверной информации
Статья 3.15. Нарушение сроков рассмотрения и дачи ответа на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления, предоставление в ответе на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления недостоверной информации
Статья 3.15. Нарушение сроков рассмотрения и дачи ответа на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления, предоставление в ответе на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления недостоверной информации
1. Нарушение сроков рассмотрения и дачи ответа на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления, предоставление в ответе на запрос депутата (группы депутатов) представительного органа местного самоуправления недостоверной информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
2. Те же деяния, совершенные повторно в течение года, -
влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.