Приложение. Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки за напряженность работникам муниципальных учреждений с учетом выполнения работ, не входящих в круг их должностных обязанностей

Приложение
к постановлению
Мэра города
от 17 июня 2005 г. N 992

Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки за
напряженность работникам муниципальных учреждений с учетом
выполнения работ, не входящих в круг их должностных обязанностей

Общие положения

1. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за напряженность распространяется на работников муниципальных учреждений "Центр по работе с населением Индустриального района", "Центр по работе с населением Кировского района", "Центр по работе с населением Краснофлотского района", "Центр по работе с населением Железнодорожного района", "Центр по работе с населением Центрального района"

Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за напряженность

2. Ежемесячная надбавка за напряженность устанавливается в размере до 30 процентов от должностного оклада работников муниципальных учреждений с учетом выполнения одного или нескольких видов работ, не входящих в круг их должностных обязанностей:

2.1. Оказание консультативно-методической помощи студентам высших учебных заведений, обучающихся по специальностям: социальная работа, социальная педагогика, проходящих практику на базе Центров. Привлечение студентов - практикантов высших учебных заведений к практической деятельности с семьями и детьми "группы риска". Развитие волонтерского движения. Практическая работа по подготовке будущих специалистов по социальной работе.

2.2. Оказание правовой поддержки, психолого-педагогического сопровождения матерям, не достигшим совершеннолетия с малолетними детьми. Работа по отказным детям. Работа с учреждениями, ведомствами по проблемам охраны и защиты несовершеннолетних матерей с детьми.

2.3. Разработка и апробация новых форм и методов работы с неблагополучными семьями, необходимых для реализации городской программы профилактики сиротства.

2.4. Организация работы с детьми из неблагополучных семей в каникулярное время в группах дневного пребывания при Центрах по работе с населением (сопровождение детей на питание, к лечащим врачам для принятия оздоровительных процедур, сопровождение детей на познавательные программы, подготовка детей к школе).

3. Ежемесячная надбавка за напряженность исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой. При временном замещении должности надбавка за напряженность начисляется на основной оклад по основной работе.

4. Ежемесячная надбавка за напряженность учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5. Назначение и снятие ежемесячной надбавки за напряженность производится на основании приказа руководителя учреждения.