Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Мэра города Хабаровска от 19 мая 2005 г. N 811 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда по итогам работы за месяц" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 4. Справка-информация о выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия по МУП г. Хабаровска по обеспечению топливом населения, предприятий, учреждений и организаций
Приложение N 4. Справка-информация о выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия по МУП г. Хабаровска по обеспечению топливом населения, предприятий, учреждений и организаций
Приложение
к постановлению
Мэра города
от 2 июня 2006 г. N 706
Справка-информация
о выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы
предприятия за ____________ (год, месяц ) по МУП
г. Хабаровска по обеспечению топливом населения,
предприятий, учреждений и организаций
| N пп |
Наименование показателей эффективности работы предприятия |
Оценочная система показателей эффективности работы предприятия, при невыполнении которых размер премии уменьшается до % |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Выполнение распорядительных документов администрации города, заявлений, обращений физических и юридических лиц, поручений Мэра города |
100 |
| 2. | Выполнение плана по производительности труда |
50 |
| 3. | Соблюдение нормативного фонда оплаты труда и отсутствие необоснованного роста кредиторской задолженности по заработной плате |
50 |
| 4. | Выполнение плана по доходам за оказываемые услуги |
50 |
| 5. | Выполнение плана по затратам на 1 руб. доходов |
50 |
| 6. | Обеспечение условий выполнения заказов на уголь населения |
50 |
Примечание: учитывая сезонный характер работы предприятия, при невыполнении объемных показателей по итогам работы за отчетный период, принимать во внимание их выполнение с начала года.