Приложение N 2. Показатели премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий благоустройства

Приложение N 2
к постановлению
Мэра города
от 3 июня 2005 г. N 928

Показатели
премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий
благоустройства

NN п/п	Наименование показателей премирования	Установлен- ный размер премии за выполнение основных показателей	Размер снижения за невыполнение основных показателей (%)
1	2	3	4
1.	Выполнение плановых объемов работ в установленные сроки и хорошим качеством, в том числе объемов работ муниципального заказа	10-ти кратный уровень минималь ного размера оплаты труда в месяц при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины	до 30 % до 10% - 10% от 10% до 20%-20% свыше 20% - 30%
2.	Обеспечение выполнения установленных заданий по оказанию платных услуг, соблюдения та- рифной политики		до 15% до 10% -5% от 10% до 30%-10% свыше 30% -15%
3.	Обеспечение эффективности работы предприятий нарастающим итогом с начала года: - обеспечение выполнения норматив- ного значения дебиторской задолженности; - обеспечение выполнения задания по затратам на 1 рубль доходов; - выполнение задания по производительности труда		до 20% до 10% до 10%
4.	Обеспечение ежедневного выхода на линию не менее 70% техники и автотранспорта, находящегося на балансе		до 10%
5.	Выполнение установленных нормативов ФОТ, численности, распределения прибыли		до 15%
6.	Своевременное, качественное и достоверное представление отчетности и информации по запросу управления дорог и внешнего благоустройства		до 20% за каждый случай 5%
7.	Выполнение условий трудового договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины		до 100%
8.	Выполнение распорядительных документов органа местного самоуправления		до 50%