Приложение. Информация к коллегии министерства здравоохранения Хабаровского края "О состоянии и мерах по совершенствованию кадровой политики" За 2002-2004 годы

Приложение
к приказу
министра здравоохранения
Хабаровского края
от 14 января 2005 г. N 8

Информация к коллегии министерства здравоохранения Хабаровского края
"О состоянии и мерах по совершенствованию кадровой политики"
За 2002-2004 годы

1. Наименование лечебного учреждения:

2. Штатная численность работающих по категориям:

	по штату	физических лиц	Укомплектованность (с учетом совместительства)
врачи
провизоры
Средние медицинские работники
фармацевты

3. Обеспеченность врачами первичного звена: участковыми педиатрами, терапевтами, педиатрами, врачами общей практики с указанием их возрастного состава

4. Укомплектованность ФАПов, врачебных амбулаторий, участковых и районных больниц

5. Укомплектованность врачами специалистами для оказания экстренной медицинской помощи (анестезиология-реаниматология, хирургия, гинекология)

6. Закрепление молодых специалистов:

прибыло всего:

из них врачей - (из каких учебных заведений)

средних медицинских работников - (из каких учебных заведений)

Предоставление социальных гарантий (жилье, подъемные, персональные надбавки)

7. Удовлетворенность первичной подготовкой выпускников: врачей (по специальностям)

- средних медицинских работников:

- выпускников Хабаровского государственного медицинского колледжа

- выпускников Комсомольского-на-Амуре филиала ХГМК

- выпускников Николаевского-на-Амуре медицинского училища

8. Необходимость и возможность внедрения в районе общей врачебной практики

9. Удельный вес специалистов, имеющих сертификаты:

врачи -

средние медицинские работники - (включая специалистов, имеющих удостоверения о повышении квалификации, за последние 5 лет, окончивших курсы Красного Креста)

10. Количество специалистов, со стажем работы до 5 лет, окончивших средние специальные медицинские учебные заведения, работающих по специальности, указанной в дипломе

11. Аттестовано специалистов:

	всего	высшая категория	первая категория	вторая категория
врачи
провизоры
средние медицинские работники

12. Система оплаты труда в учреждении:

- в рамках коллективного договора и других локальных актов

- доплата за сложность, напряженность, расширение зоны обслуживания

- бригадный подряд

- доплата за оказание платных услуг (% выплаты врачам, средним медицинским работникам)

- другие формы оплаты труда, внедренные в ЛПУ

Указать среднюю заработную плату по категориям (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал)

13. Специалисты, имеющие государственные и отраслевые награды:

- количество специалистов, имеющих государственные награды и почетные звания (ордена, медали, почетные звания)

- количество специалистов, имеющих отраслевые награды МЗ РФ

	Медаль ордена	Почетный знак "Отличнику здравоохранения"	Почетная грамота МЗ РФ	Благодарность МЗРФ
руководители
врачи
средние медицинские работники

14. Участие специалистов в конкурсе "Признание"

	Всего участников	лауреатов
врачи
средние медицинские работники

15. Система поощрения специалистов в учреждении:

- награждения (Почетные грамоты, благодарности, занесение на Доску Почета и др.).

- премирование (система премирования)

- поощрение победителей и участников конкурса профессионального мастерства

16. Повышение квалификации специалистов:

- повысило квалификацию за последние 3 года

- нуждающихся в повышении квалификации, но не прошедших учебу (указать причины)

17. Текучесть кадров

Структура причин увольнения (указать специальность, стаж, возраст специалиста)

18. Возрастная структура специалистов:

	До 30 лет	30-55 лет	старше 55 лет
врачи
средние медицинские работники

19. Специалисты кадровой службы учреждения:

(количество, должности, образование, стаж работы в здравоохранении, повышение квалификации)

20. Рассмотрение вопросов кадровой политики в учреждении

(мероприятия, даты, повестка, контроль)

21. Предложения по совершенствованию кадровой политики в Вашем учреждении и Хабаровском крае.

Первый заместитель министра

И.В. Балабкин