Приложение 1. Положение о главном внештатном специалисте-эксперте министерства здравоохранения Хабаровского края

Приложение 1
к приказу
министра здравоохранения
Хабаровского края
от 20 апреля 2005 г. N 118

Положение
о главном внештатном специалисте-эксперте министерства здравоохранения Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Назначение главного внештатного специалиста-эксперта министерства здравоохранения Хабаровского края (далее главного специалиста) осуществляется приказом министра здравоохранения Хабаровского края с учетом согласия специалиста-эксперта и мнения руководителей отделов министерства здравоохранения края, медицинских образовательных учреждений, органов управления здравоохранением городских округов и муниципальных районов, государственных учреждений здравоохранения.

1.2. Обязанности главного специалиста министерства здравоохранения Хабаровского края, как правило, возлагаются на одного из ведущих специалистов соответствующей специальности государственного учреждения здравоохранения, имеющего опыт организаторской работы и стаж работы по специальности не менее 10 лет.

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется заместителю министра - начальнику управления организации и развития медицинской и лекарственной помощи населению.

1.4. Главный специалист работает по плану, утвержденному министром здравоохранения Хабаровского края. Перспективный план работы представляется в министерство здравоохранения Хабаровского края для утверждения на 2005 год в срок до 5 мая, в последующем - ежегодно в срок до 15 декабря.

1.5. Главный специалист является правомочным представителем министерства здравоохранения Хабаровского края на территории Хабаровского края в пределах своей профессиональной компетенции.

2. Основные задачи главного специалиста

2.1. Разработка стратегии развития соответствующей области и направления медицины и тактических решений по ее реализации.

2.2. Участие в разработке и реализации целевых программ развития здравоохранения Хабаровского края, направленных на обеспечение современного уровня оказания медицинской, лекарственной помощи и санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

2.3. Участие и всемерное содействие внедрению новейших медицинских и организационных технологий.

2.4. Разработка и внедрение в практику работы лечебно-профилактических учреждений стандартов, протоколов ведения больных.

2.5. Внедрение в практику работы медицинских учреждений формулярных систем.

2.6. Анализ состояния кадрового, материально-технического и организационного состояния службы, соблюдения стандартов оказания медицинской помощи.

2.7. Внесение предложений для принятия управленческих решений по рациональному использованию имеющихся ресурсов, улучшению качества диагностики, лечения и профилактики заболеваний.

3. Права главного специалиста

3.1. Получать и использовать в своей работе статистическую отчетность, утвержденную Госкомстатом РФ, первичную медицинскую документацию, материалы централизованной обработки, информационные и методические материалы Минздравсоцразвития РФ и министерства здравоохранения Хабаровского края по вопросам технического, кадрового и финансового состояния службы.

3.2. Запрашивать необходимую оперативную информацию о состоянии службы и деятельности лечебно-профилактических учреждений и их подразделений.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию профильной службы в Хабаровском крае.

3.4. Давать рекомендации руководителям органов управлением здравоохранения городских округов и муниципальных районов по развитию службы, эффективности использования материальных, кадровых и финансовых ресурсов.

3.5. Принимать участие в проверке деятельности лечебно-профилактических учреждений по соответствующему профилю, давать рекомендации по совершенствованию работы с учетом современных технологий.

3.6. Быть членом или рецензентом краевой аттестационной комиссии, принимать активное участие в стандартизации службы.

3.7. Участвовать в работе медицинских советов и заседаниях коллегии министерства здравоохранения Хабаровского края с правом совещательного голоса.

3.8. Участвовать в республиканских совещаниях, семинарах и съездах по вопросам совершенствования соответствующей службы. Участвовать в формировании плана повышения квалификации специалистов, в том числе и на центральных базах.

4. Обязанности

Для решения поставленных задач главный специалист обязан:

4.1. Анализировать состояние здоровья населения. Планировать и осуществлять мероприятия, направленные на совершенствование оказания медицинской помощи.

4.2. Формировать программу оказания специализированной медицинской помощи населению края, развития своей службы, обеспечивать контроль за ходом ее реализации.

4.3. Изучать и внедрять в практику работы новые медицинские технологии.

4.4. Определять потребность и принимать участие в распределении медицинской техники, лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения.

4.5. Осуществлять экспертизу качества медицинской помощи населению края по специальности.

4.6. Рассматривать обращения граждан по вопросам качества оказания медицинской помощи, принимать по ним необходимые меры.

4.7. Оказывать практическую лечебно-диагностическую и консультативную помощь:

- больным по направлениям министерства здравоохранения Хабаровского края, органам управления здравоохранением городских округов и муниципальных образований, в т.ч. осуществлять выезды для консультаций и оказания практической помощи на местах;

- комиссии министерства здравоохранения Хабаровского края по отбору и направлению больных на консультацию и лечение в учреждения, подведомственные Минздравсоцразвития РФ , РАМН и за пределы РФ;

- специалистам профильных учреждений и отделений при их обращении по выработке тактики ведения больных;

4.8. Принимать участие в:

- рецензировании медицинской документации, аттестационных отчетов специалистов здравоохранения;

- формировании государственного заказа на подготовку специалистов в системе непрерывной подготовки и переподготовки специалистов;

- разработке тестов по аттестации врачей, провизоров и среднего медицинского персонала, определению их практических навыков;

- принимать участие в работе заседаний краевых аттестационных комиссий.

4.9. Осуществлять методическое руководство и оказывать практическую помощь главным специалистам городских округов и муниципальных образований края в их повседневной деятельности, а также при решении сложных организационных вопросов.

4.10. Принимать участие в подготовке решений коллегии, приказов, инструктивных и методических писем, законодательных и других нормативно-распорядительных документов по развитию и совершенствованию возглавляемой службы, в подготовке и проведении научно-практических конференций, симпозиумов, семинаров, других форм повышения профессиональной компетенции; выступать инициатором их проведения.

4.11. Ежегодно в срок до 01 февраля представлять в министерство здравоохранения Хабаровского края отчеты о проделанной работе, конъюктурные обзоры по состоянию и развитию профильных специальностей.

5. Организация работы

5.1. Главный специалист министерства здравоохранения Хабаровского края работает по плану, утвержденному министром здравоохранения Хабаровского края.

5.2. Работа главного специалиста министерства здравоохранения Хабаровского края осуществляется по месту основной работы в тесном взаимодействии с управлениями министерства здравоохранения Хабаровского края, краевыми лечебно-профилактическими и образовательными медицинскими учреждениями.

5.3. Прекращение полномочий и деятельности главного специалиста осуществляется приказом министерства здравоохранения Хабаровского края.

5.4. Главный специалист может получать дополнительное материальное вознаграждение за счет средств фонда оплаты труда учреждения здравоохранения по основному месту работы.

5.5. За особые заслуги в развитии и совершенствовании медицинской помощи населению главный специалист может быть представлен к ведомственной или государственной награде.

6. Ответственность главного специалиста

За ненадлежащее исполнение своих обязанностей главный специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.