Статья 25. Денежное содержание главы муниципального образования

Статья 25. Денежное содержание главы муниципального образования

1. Денежное содержание главы муниципального образования состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за сложность, напряженность, специальный режим работы, премии по итогам работы и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 289 в часть 2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада главы муниципального образования принимается размер денежного вознаграждения Губернатора края, установленный по состоянию на 1 июля 2005 года. Соотношение размера должностного оклада главы муниципального образования и размера денежного вознаграждения Губернатора края устанавливается в соответствии с Приложением к настоящему закону.

3. Дополнительно к должностному окладу в состав заработной платы главы муниципального образования входят:

1) надбавка за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти):

от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

от 15 лет и выше - 40 процентов должностного оклада;

2) надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы - до 50 процентов должностного оклада;

3) надбавка:

за ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - 15 процентов должностного оклада;

за ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - 20 процентов должностного оклада;

4) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

4. По итогам работы главе муниципального образования могут выплачиваться премии в размере не более трех должностных окладов в год с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.

Глава муниципального образования имеет право на получение ежегодной единовременной выплаты в связи с предоставлением оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством.