Приложение. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы работникам муниципальных учреждений

Приложение
к постановлению
Мэра города
от 30 декабря 2004 г. N 1927

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы работникам муниципальных учреждений

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы распространяется на аппарат управления, отделение по досуговой работе, отделение психолого-педагогической помощи семьям с детьми, младший обслуживающий персонал муниципальных учреждений "Центр по работе с населением Индустриального района", "Центр по работе с населением Кировского района", "Центр по работе с населением Краснофлотского района", "Центр по работе с населением Железнодорожного района", "Центр по работе с населением Центрального района", "Дома ветеранов", "Дома ветеранов Индустриального района", "Дома ветеранов Железнодорожного района".

1.2. Выплата ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы специалистам производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже непрерывной работы                              Размер надбавки

                                                 (в процентах к месячному

                                                     должностному окладу)

До З лет                                                               15

От 3 до 5 лет                                                          35

Свыше 5 лет                                                            45

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, включается:

2.1. Время работы в учреждениях и на должностях социальной защиты населения, образования, здравоохранения, культуры.

2.2. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, по призыву - один день военной службы за два дня работы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на работу в муниципальные учреждения.

2.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальным учреждением.

2.4. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за непрерывный стаж работы

3.1. Надбавка за непрерывный стаж работы начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за непрерывный стаж работы начисляется на основной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3.Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

Если у работника право на установление или изменения размера надбавки за непрерывный стаж работы наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата измененной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения.