Глава XI. Организация работы с кадрами

Глава XI. Организация работы с кадрами

1. Организацию работы с кадрами осуществляет главное управление государственной службы Губернатора и Правительства края в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Губернатора края от 21 января 2002 г. N 34.

2. Сведения о государственных должностях Правительства края отражены в Реестре государственных должностей Хабаровского края, утвержденном Губернатором края.

Учет кадров осуществляется в реестре государственных служащих, порядок ведения которого устанавливается Губернатором края. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную службу, основанием для исключения из реестра - увольнение с государственной службы.

Копии распорядительных документов Губернатора края и заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края, касающихся приема, увольнения, перемещения, поощрения и применения дисциплинарных взысканий государственных служащих, передаются управлением делами Губернатора края в главное управление государственной службы Губернатора и Правительства края для внесения соответствующих изменений в реестр государственных служащих и их личные дела.

В целях повышения эффективности подбора кадров составляется резерв на замещение государственных должностей государственной службы. Порядок зачисления и нахождения в резерве устанавливается Губернатором края.

В целях установления соответствия государственного служащего занимаемой должности либо должности, на которую он претендует, проводятся очередная и внеочередная аттестации. Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих государственной службы устанавливаются краевым законом.