Постановление Губернатора Хабаровского края от 5 мая 2005 г. N 110 "О целевом приеме и целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для органов государственной власти и органов муниципальных образований края в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Дальневосточная академия государственной службы" (утратило силу)

Постановление Губернатора Хабаровского края
от 5 мая 2005 г. N 110
"О целевом приеме и целевой подготовке специалистов с высшим
профессиональным образованием для органов государственной власти и
органов муниципальных образований края в государственном образовательном
учреждении высшего профессионального образования "Дальневосточная
академия государственной службы"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 11 октября 2005 г. N 122-пр настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", постановлением главы администрации Хабаровского края от 6 февраля 1997 г. N 35 "Об основных направлениях кадровой политики в Хабаровском крае на 1997 - 2005 годы" и в целях обеспечения органов государственной власти и органов муниципальных образований края специалистами с высшим профессиональным образованием постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о целевом приеме и целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для органов государственной власти и органов муниципальных образований края в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования" Дальневосточная академия государственной службы".

2. Главному управлению государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края (Леховицер О.И.) осуществлять координацию действий между сторонами при заключении трехсторонних договоров на обучение зачисленных в число студентов кандидатов от муниципальных районов и городских округов края и обеспечить контроль за исполнением сторонами своих обязательств по договорам, включая трудо#