Приложение 2. Оценочная система показателей эффективности работы руководителей муниципального унитарного предприятия "Магазин "Ветеран"

Приложение 2
к постановлению
Мэра города
от 23 октября 2003 г. N 1379

Оценочная система показателей эффективности работы руководителей
муниципального унитарного предприятия "Магазин "Ветеран"

Наименование предприятий	Основные условия премирования, при выполнении (невыполнении) которых премия начисляется (не начисляется)	Установленный размер премии	Перечень показателей, при которых размер начисленной премии уменьшается	Размер снижения премии в %к сумме на- численно и премии
1	2	3	4	5
1. МУП "Магазин "Ветеран"	1. Выполнение долж- ностных обязанностей 2. Целевое использование и обеспечение со- хранности муници- пального имущества 3. Выполнение распорядительных документов Мэра города, поручений заместителей Мэра города, начальника управления торговли, питания и бытового обслуживания	40% к дол- жностному окладу ру- ководителя, на который начисляется районный коэффициент и коэффициент за работу в Южных районах Даль- него Востока	1. Невыполнение утвержденных контрольных показателей 2. Рост утвержденного коэффициента дебиторской задолженности за исключением случаев роста задолженности в связи: - с ростом дебиторской задолженности местного, краевого, федерального бюджетов - с невыполнением фи- нансовых обязательств бюджетами разных уров- ней с авансовыми плате- жа ми ОАО "Хабаровск- энерго" 3. Ухудшение финансово- го состояния предприя- тия, в т.ч.: - рост просроченной кредиторской задол- женности по налогам; - рост просроченной задолженности по заработной плате 4. Необеспечение контроля за уровнем регулируемых цен на товары, реализуемые арендаторами 5. Необеспечение организации и соблюдения условий охраны труда	до 20 50 5 5 10 10

Заместитель Мэра -

управляющий Делами

В.Д. Безлепкин