Постановление Мэра г. Хабаровска от 14 июля 2005 г. N 1141 "Об интегральной оценке деятельности муниципальных унитарных предприятий"

2. Управлению экономического развития (Анисимов А.С.):

2.1. В срок до 31.12.2005 разработать Положение о конкурсе "Лучшее муниципальное унитарное предприятие отрасли и муниципального сектора экономики года".

2.2. Ежеквартально на основе мониторинга эффективности финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий города проводить расчет интегральной оценки деятельности муниципальных унитарных предприятий в целом по городу и по отраслям городского хозяйства.

2.3. Оценку интегральных показателей МУП направлять Мэру города, заместителям Мэра города с предложениями для принятия решения о поощрении предприятий, получивших наивысшую интегральную оценку финансово-хозяйственной деятельности.

3. Руководителям отраслевых структурных подразделений администрации города Гудкову В.А., Корчевому Г.И., Сухареву В.Г., Тен О.Я., Чернышеву С.А., Шкурину В.Н. довести до подведомственных предприятий порядок расчета интегральной оценки деятельности муниципальных унитарных предприятий.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города Казаченко В.П.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Мэр города

А.Н. Соколов

Приложение
к постановлению
Мэра города
от 14 июля 2005 г. N 1141

Порядок расчета интегральной оценки результатов деятельности
муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска

Алгоритм расчета интегрального показателя

Результат расчета интегрального показателя за отчетный период

Алгоритм расчета интегрального показателя

Методика расчета интегральной оценки разработана для выявления наиболее стабильно работающих и развивающихся муниципальных унитарных предприятий и отраслей муниципального сектора экономики города, с целью проведения конкурса "Лучшее муниципальное унитарное предприятие года" и присвоения этого почетного звания ко Дню города.

Предлагаемый интегральный показатель представляет собой совокупность 5-ти показателей, отражающих производственную, финансово-экономическую деятельность и деятельность по социальному развитию муниципального предприятия. Период, за который производится расчет интегральной оценки, устанавливается: квартал, полугодие, 9 месяцев, год на основании ежеквартальной бухгалтерской отчетности.

Расчет производится по фактическим данным за каждый отчетный период. Все расчеты для наглядности проводятся в 10-бальной системе измерений и определяется степень влияния на деятельность МУП г. Хабаровска (таблица 1).

Составляется таблица исходных относительных данных каждого предприятия и отрасли на основании фактических данных за отчетный период (таблица 2).

По каждому показателю для муниципального предприятия рассчитывается балл, который определяется как отношение значения по муниципальному предприятию к среднему значению по отрасли и умноженный на 10, за исключением показателя "Затраты на 1 рубль произведенной продукции, работ, услуг", который определяется обратным путем.

Рассчитывается степень влияния каждого показателя в интегральной оценке в разрезе муниципальных предприятий. Итоговый балл определяется как произведение рассчитанного балла и степени влияния (таблица 1) соответствующего показателя в интегральной оценке деленное на 100%.

В качестве примера представлен расчет интегрального показателя по МУП-1 одной из отраслей городского хозяйства по итогам работы за 2004 год:

1. Затраты на 1 рубль произведенной продукции, работ, услуг (отношение суммы затрат к объему выпущенной продукции, работ, услуг):

- (0,88 руб. - факт по отрасли / 0,89 руб. - факт по предприятию) х 10 = 9,88 балла;

- 9,88 балла х 30% - степень влияния показателя = 2,96 ед., что является ниже среднего по показателю на 0,04 пункта (2,96 < 3 ед.).

2. Производительность труда (отношение объема произведенной продукции, работ, услуг к средней численности работающих):

- (453,9 тыс.руб. - факт по предприятию / 347,5 тыс.руб. - факт по отрасли) х 10 = 13,06 балла;

- 13,06 балла х 15% - степень влияния показателя = 1,95 ед., что является выше среднего по показателю на 0,45 пункта (1,95 > 1,5 ед.).

3. Заработная плата на 1 работника (отношение ФОТ к средней численности работающих):

- (9,4 тыс.руб. - факт по предприятию / 9,7 тыс.руб. - факт по отрасли) х 10 = 9,69 балла;

- 9,69 балла х 15% - степень влияния показателя = 1,45 ед., что является ниже среднего по показателю на 0,05 пункта (1,45 < 1,5 ед.).

4. Уплата налоговых платежей в бюджет города на 1 работающего (отношение суммы уплаченных налоговых платежей в бюджет города к средней численности работающих)

- (5,6 тыс.руб. - факт по предприятию / 7,1 тыс.руб. - факт по отрасли) х 10 = 7,88 балла;

- 7,88 балла х 20% - степень влияния показателя = 1,57 ед., что также является ниже среднего по показателю на 0,43 пункта (1,57 < 2 ед.).

5. Коэффициент прироста производительности труда на 1% роста заработной платы (отношение коэффициента производительности труда к коэффициенту заработной платы)

- (1,28 - факт по предприятию / 1,24 - факт по отрасли) х 10 = 10,32 балла

- 10,32 балла х 20% - степень влияния = 2,06 ед. (2,06 > 2 ед.).

Для каждого предприятия, определяются интегральные значения путем сложения расчетных баллов по каждому показателю.

Итоговый балл деятельности МУП "N 1" за анализируемый период составил 9,99 балла, (2,96 + 1,95 + 1,45 + 1,57 + 2,06).

Проводится ранжирование предприятий отрасли по интегральному показателю, при этом первое место соответствует наибольшему значению интегрального показателя.

Результат расчета интегрального показателя за отчетный период

Среднеотраслевое значение интегрального показателя является величиной постоянной и составляет 10,0 баллов. Оценка деятельности муниципальных унитарных предприятий полученная выше среднеотраслевого показателя является положительной для устойчивой работы предприятия.

По итогам работы за отчетный период интегральный показатель рассматриваемого МУП-1 составил 9,99, что практически составляет 10 баллов.

Таблица 1

Система показателей в 10 бальном значении и их степень влияния на
деятельность МУП г. Хабаровска

N п/п	Показатели	Количество баллов	Влияние на интегральный показатель, %
1	2	3	4
1.	Затраты на 1 руб. произведенной продукции, работ, услуг	3,0	30
2.	Выработка на 1 работающего	1,5	15
3.	Заработная плата на 1 работающего	1,5	15
4.	Уплата налогов в бюджет города на 1 работающего	2,0	20
5.	Прирост производительности труда на 1 % заработной платы	2,0	20
	Итого	10	100

Таблица 2

Примерная таблица исходных данных МУП-1 по итогам за
отчетный период

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Факт по отрасли	Факт по МУП-1
1	2	3	4	5
1.	Затраты на 1 руб. произведенной продукции, работ, услуг	Руб.	0,88	0,89
2.	Выработка на 1 работающего	Тыс. руб.	347,5	453,9
3.	Заработная плата на 1 работника	Тыс. руб.	9,7	9,4
4.	Уплата налогов в бюджет города на 1 работника	Тыс. руб.	7,1	5,6
5.	Коэффициент прироста производительности труда на 1% роста заработной платы	Кф.	1,24	1,28

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.