Приложение. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 августа 2005 г. N 179)

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, в соответствии с Законом Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края".

1. Система оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по итогам работы за месяц.

1.1. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
		минимальный	максимальный
1.	Заведующий лабораторией	2810	3490
2.	Начальник сектора в лаборатории	2806	3015
3.	Ведущий эксперт	2600	2810
4.	Эксперт 1-й категории	2200	2410
5.	Эксперт 2-й категории	1997
6.	Эксперт	1498	1817
7.	Техник по обслуживанию оргтехники 1-й категории	1550	1800
8.	Техник по обслуживанию оргтехники 2-й категории	1280	1490
9.	Техник по обслуживанию оргтехники	1000	1200
10.	Инженер по обслуживанию копировальной техники 1-й категории	1700	1980
11.	Инженер по обслуживанию копировальной техники 2-й категории	1550	1800
12.	Инженер по обслуживанию копировальной техники 3-й категории	1280	1490
13.	Заведующие копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор	1200	1400
14.	Референт	1200	1400
15.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1100	1270
16.	Водитель легкового автомобиля	1020	1190
17.	Старший дежурный	1020	1190
18.	Стенографистка 1-й категории, инспектор	1000	1200
19.	Телеграфист, телеграфист-радиооператор	1000	1200
20.	Ответственный дежурный	950	1120
21.	Заведующий бюро пропусков	950	1120
22.	Секретарь руководителя, секретарь-машинистка, стенографистка 2-й категории, машинистка	800	1000
23.	Заведующие экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, секретарь-стенографистка, машинистка 1-й категории	800	1000
24.	Слесарь-ремонтник	890	980
25.	Санитарка	810	890
26.	Рабочий по обслуживанию зданий	890	980
27.	Уборщик служебных помещений	810
28.	Сторож (вахтер)	810

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже работы            процентов

     от 3 до 8 лет                  10

     свыше 8 до 13 лет              15

     свыше 13 до 18 лет             20

     свыше 18 до 23 лет             25

     свыше 23 лет                   30;

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размере 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:

водитель 2-го класса - 10 процентов;

водитель 1-го класса - 25 процентов;

- премия по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премии устанавливаются руководителями органов исполнительной власти края.

1.12. Работникам, замещающим должности, не являющимися должностями гражданской службы Хабаровского края, производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (за работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда).

1.13. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, выплачивается материальная помощь.

2. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день (водителю) - в размере 6 должностных окладов (водителя);

ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере 3 должностных окладов (водителя);

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

3. К заработной плате работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:

1) за работу в районах Крайнего Севера (Охотский район - 1,7; Аяно-Майский район - 1,5);

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре) - 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 1,3.

4. К заработной плате работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.

6. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Хабаровского края.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, принимается Губернатором Хабаровского края