Приложение. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края

Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 августа 2005 г. N 179)

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

     при стаже работы           процентов

     от 3 до 8 лет                 10

     свыше 8 до 13 лет             15

     свыше 13 до 18 лет            20

     свыше 18 до 23 лет            25

     свыше 23 лет                  30

2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя органа государственной власти по представлению комиссии по установлению трудового стажа этого органа.

8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается руководителем органа исполнительной власти края.

Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу органов исполнительной власти края.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются краевой комиссией по установлению трудового стажа за выслугу лет гражданским служащим Хабаровского края.

V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет

13. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

13.1. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах Законодательной Думы и избирательной комиссии;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

13.2. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

13.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

13.4. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

13.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

13.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

13.7. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

13.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.