Постановление Губернатора Хабаровского края от 7 февраля 2006 г. N 18 "О Порядке и условиях возмещения государственному гражданскому служащему Хабаровского края расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Хабаровского края и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Хабаровского края в другой государственный орган Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Хабаровского края
от 7 февраля 2006 г. N 18
"О Порядке и условиях возмещения государственному гражданскому служащему Хабаровского края расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2017 г.

Во исполнение Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия возмещения государственному гражданскому служащему Хабаровского края расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

2. Финансирование возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на эти цели в краевом бюджете.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 27 июня 2017 г. N 71 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края.

Губернатор

В.И. Ишаев

Порядок и условия
возмещения государственному гражданскому служащему Хабаровского края расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 7 февраля 2006 г. N 18)

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2017 г.

1. Настоящие Порядок и условия возмещения государственному гражданскому служащему Хабаровского края расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган (далее - Порядок и условия) подготовлены на основании статьи 22 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края".

2. Возмещение расходов государственному гражданскому служащему (далее - гражданский служащий) в связи с переездом гражданского служащего и членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей и других членов семьи, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих вместе с ним) в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган осуществляется государственным органом, в который переводится гражданский служащий, в пределах ассигнований, выделенных этому государственному органу из краевого бюджета на реализацию мероприятий, связанных с переездом гражданского служащего в другую местность при переводе его в другой государственный орган.

3. Возмещению подлежат следующие расходы в размерах:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 27 июня 2017 г. N 71 в подпункт "а" пункта 3 настоящих Порядка и условий внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) расходы по переезду гражданского служащего и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для переезда гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе указанного гражданского служащего в другой государственный орган проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки в такую местность либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета в указанную местность);

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;

б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к государственному органу железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время.

Расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если представитель нанимателя предоставляет гражданскому служащему соответствующие средства передвижения;

в) расходы по обустройству на новом месте жительства: на гражданского служащего - в размере двух должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы по новому месту гражданской службы (далее - должностной оклад); на каждого переезжающего с ним члена его семьи - в размере половины должностного оклада гражданского служащего;

г) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

д) выплата гражданскому служащему суточных - в размерах, устанавливаемых Губернатором Хабаровского края для организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, за каждый день нахождения в пути следования к новому месту прохождения государственной гражданской службы.

4. В случае, если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом гражданского служащего в другую местность при переводе его в другой государственный орган, ему, по предварительной договоренности с представителем нанимателя, выдается аванс.

5. Расходы по переезду членов семьи и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.

6. Гражданский служащий обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьи в другую местность при переводе его в другой государственный орган в случае:

если он не приступил к прохождению гражданской службы и замещению должности гражданской службы в установленный в служебном контракте срок без уважительной причины;

если он до окончания срока прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы, определенного служебным контрактом, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года гражданской службы и замещения должности гражданской службы, расторг служебный контракт и уволился с гражданской службы по собственной инициативе без уважительной причины или был освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы за виновные действия, которые в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 32 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" явились основанием расторжения служебного контракта и освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя.

Гражданский служащий, который не явился в государственный орган или отказался от замещения должности гражданской службы по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.